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目錄
第一章 中國農業銀行簡介 6 1.1 概況介紹 6 1.2 企業文化核心理念 7 1.3 2021 年業績發布視頻回放 7 第二章 中國農業銀行筆試資料 9 2.1 農總 2022 屆秋招筆試（財會類） 9 2.2 9 月 6 日， 2022 農業銀行研發中心筆試經驗 9 2.3 筆試回憶 10 2.4 銀行秋招筆試記錄 銀行秋招筆試記錄 10 2.5 2021 總行秋招財務財會類筆經 12 2.6 2021 屆農總筆試 13 2.7 農行總行筆試（綜合崗） 13 2.8 2020 農總行秋招筆試（財務會計類） 14 2.9 2021 農行總行管培（管理類） 14 2.10 農總 2021 管培筆試經驗分享 15 2.11 綜合類筆試 15 2.12 2020.9.13 筆經分享 16 2.13 農行北分筆試介紹-求好運 16 2.14 農業銀行總部筆試（計算機類） 17 2.15 農總數理統計 17 2.16 2021 農總筆試 18 2.17 2020 農總 經濟金融類筆試 18 2.18 農行總行 21 年筆試（經濟金融類） 19 2.19 2020.09 農行總行筆經（理工科，非數理統計類） 19 2.20 2021 屆農行筆試 20 2.21 20200913 農總筆試 21 2.22 農行 2020 春招 4.29 筆試經驗 21 2.23 上海農行審計分局筆試 5.20 22 2.24 農行研發中心筆試 22 2.25 農行研發中心秋招筆試 23 第三章 中國農業銀行面試資料 24 3.1 總行 24 3.1.1 農發行總行（財會） 面試 24 3.1.2 2022 屆農總管培面試經驗 24 3.1.3 2022 農行總行直屬機構面試 25 3.1.4 2022 屆農總直屬機構新鮮面經 25 3.1.5 23 號下午農總管培面經 26 3.1.6 2021 農業總行管培（管理類）面經 26 3.1.7 2021 屆農總管培最新鮮一面面經 27 3.1.8 新鮮的農總管培面經 27 3.1.9 農行總行面試 28 3.1.10 農總直屬機構面試經驗 29
3.1.11 農總直屬機構面試 30 3.2 上海 31 3.2.1 農行上分一面 31 3.2.2 22 農行上分分行運營全流程 31 3.2.3 6 月 2 日上海分行審計局審計業務崗面試經驗 31 3.2.4 農行上分-支行運營儲備生面經@20201106 32 3.2.5 農行上分的面經 32 3.2.6 農行上分面經 33 3.2.7 農業銀行上海分行線下面試經歷分享 34 3.1.8 農行上分線下面試 34 3.3 北京 35 3.3.1 22 農行北分管培面經 35 3.3.2 農行北分-城區支行業務菁英崗（非定向） 35 3.3.3 農行北分面經 36 3.3.4 1108 農行北分面試 36 3.3.5 農行北分 蹲春招后續 37 3.3.6 農行北分 春招面試 37 3.3.7 農行北分 2021 屆校招面試終面 37 3.3.8 農行北分（審計崗） 面試經驗 39 3.3.9 農行北分二面 0619 40 3.3.10 2021 農行北分面筋 40 3.4 浙江 41 3.4.1 2020 春招浙分二面 41 3.4.2 農行浙江分行二面 41 3.4.3 農行寧波分行業務管理崗 41 3.4.4 農行杭州分行本部業務管理崗 42 3.4.5 農行浙江省分行本部業務管理崗面經 42 3.5 江蘇 43 3.5.1 南京分行面試分享 43 3.5.2 農行江蘇省分行面經 44 3.6 廣東 44 3.6.1 廣東省分面試回憶 44 3.6.2 農行一面 44 3.6.3 2021 春招 農行廣分審計數據崗 面經 45 3.6.4 2021 春招農行廣分面試 45 3.6.5 2021 春招農行惠來分行面經 46 3.6.6 廣東農行面試 46 3.6.7 農行東莞/清遠 春招 ai 一面分享 47 3.6.8 農行佛山分行 47 3.6.9 農行廣分綜合業務崗 47 3.6.10 珠分 AI 面試 48 3.6.11 農行珠分 AI 一面 48 3.6.12 農行廣分 2020 春招一面分享 48 3.6.13 農行廣分 49
3.7 深圳 50 3.7.1 農行深分 vi 面經+性格測試 50 3.7.2 16 號深分面試 忐忑 ing～～ 50 3.7.3 農行深分二面 6.16 場 50 3.7.4 農行深分 VI 涼經 51 3.7.5 2021 農行深分面經 53 3.7.6 農行深分 5.13 一面（AI 面） 54 3.7.8 農行深分二面經驗 54 3.7.9 深圳分行 ai 面試 55 3.7.10 深分面試 55 3.7.11 AI 面經分享 56 3.7.12 農行深分面試 56 3.8 其他地區 57 3.8.1 2021 年農行福建分行面試 57 3.8.2 2021 中國農業銀行福建省分營銷管培面經 57 3.8.3 農行湖北分行面試 58 3.8.4 2021 湖北省分行本部面經 58 3.8.5 四川成都分行通用崗 面經分享 59 3.8.6 農行川分省本部管培（營銷崗） 面經 61 3.8.7 安徽分行一面 62 3.8.8 農業銀行合肥分行本部業務管理崗面試經驗 62 3.8.9 2020.10.31 農行安徽面經 63 3.8.10 農業銀行河北省分 面經 64 3.8.11 農行雄安分行業務管理崗面經 65 3.8.12 農行河北分行面經 65 3.8.13 海南省分行 AI 面試 65 3.8.14 農行海南省分行面經 66 3.8.15 中國農業銀行沈陽分行面經 66 3.8.16 青島農業銀行面試經驗 67 3.8.17 2021 農行西藏分行面經 67 3.8.18 2021 農行面經 67 3.8.19 6.7 上午 9 點的面試 68 3.8.20 20200923 綜合管理面經 68 3.8.21 VI 涼經 69 3.8.22 9 號農行一面 69 3.9 其他子公司 69 3.9.1 研發中心攢人品帖（人力崗） 69 3.9.2 農行廣研涼經 70 3.9.3 蹲一個農行研發中心的面試 70 3.9.4 農銀理財面經 70 3.9.5 農銀理財涼經 71 3.9.6 天津培訓學院面試 71 3.9.7 長春培訓管理學院面試 71 3.9.8 2020-農行信用卡中心-數據策略崗-面經 71
第四章 中國農業銀行綜合求職資料 73 4.1 得之我幸， 失之我命 73 4.2 農業銀行海南省分行 2021 校園招聘【綜合通用崗】 網申—筆試—面試過程記錄+ 心得分享 73 4.3 銀行秋招面經記錄 75 4.4 給大家一個身份驗證網頁操作方面的小提醒 77 4.5 農業銀行、農業發展銀行、郵儲 77 4.6 農業銀行客服中心 2020 校招全流程經驗帖 80 4.7 農業銀行通用面經&吉利財務大雁面經 81 4.8 2021 屆農總青蕙管培生校招筆經+面經（數理統計類） 82 4.9 2021 屆農行總行菁穗培訓生計算機類筆面試 84 4.10 [還愿帖]2021 農總行直屬機構筆經+面經+其他亂七八糟的（大全套經驗和時間軸） 85 4.11 天津農行面試 2020 校招 86 4.12 感恩回饋——農行金市全流程 87 4.13 永遠年輕，永遠熱淚盈眶（寫在入行八年后） 88 4.14 1108 農業銀行莫斯科子行 面試 90 附錄： 更多求職精華資料推薦 95
第一章 中國農業銀行簡介 1.1 概況介紹 本行的前身最早可追溯至 1951 年成立的農業合作銀行。上世紀 70 年代末以來，本行相繼經 歷了國家專業銀行、國有獨資商業銀行和國有控股商業銀行等不同發展階段。2009 年 1 月， 本行整體改制為股份有限公司。 2010 年 7 月，本行分別在上海證券交易所和香港聯合交易 所掛牌上市。 本行是中國主要的綜合性金融服務提供商之一，致力于建設經營特色明顯、服務高效便捷、 功能齊全協同、價值創造能力突出的國際一流商業銀行集團。本行憑借全面的業務組合、龐 大的分銷網絡和領先的技術平臺，向廣大客戶提供各種公司銀行和零售銀行產品和服務，同 時開展金融市場業務及資產管理業務，業務范圍還涵蓋投資銀行、基金管理、金融租賃、人 壽保險等領域。 2014 年起，金融穩定理事會連續三年將本行納入全球系統重要性銀行名單。 2016 年，在美 國《財富》雜志世界 500 強排名中，本行位列第 29 位；在英國《銀行家》雜志全球銀行 1,000 強排名中，以一級資本計，本行位列第 5 位。本行標準普爾發行人信用評級為 A/A-1，惠譽 長/短期發行人違約評級為 A/F1。 截至 2021 年 6 月末，中國農業銀行總資產規模 28.65 萬億元， 比上年末增長 5.3%;全行境 內分支機構共 22889 個， 另有 16 家境外分支機構， 16 家主要控股子公司。2014 年起，連續 八年被納入全球系統重要性銀行。 2017 年 2 月， Brand Finance 發布 2017 年度全球 500 強品牌榜單， 中國農業銀行排名第 34 位。 2018 年 7 月， 英國《銀行家》雜志發布 2018 年全球銀行 1000 強排名榜單， 中國農業銀行 排名第 4 位。 2018 年《財富》世界 500 強排名第 40 位。 2019 年 7 月，《財富》世界 500 強排行榜發布， 中國農業銀行位列 36 位。2019 年 11 月，“一 帶一路”中國企業 100 強榜單排名第 44 位。2019 年 12 月，人民日報“中國品牌發展指數” 100 榜單排名第 43 位。 2020 年 1 月， 獲得 2020《財經》長青獎“可持續發展貢獻獎”。 2021 年， 在美國《財富》雜志世界 500 強排名中位列第 29 位 ;在英國《銀行家》雜志全球 銀行 1000 強排名中位列第 3 位。曾多次被中國銀行業協會、亞洲銀行家等機構授予“最具 創新力的中國公司”、“亞洲最佳管理金融機構”、“最佳‘三農’服務銀行”、“最佳公司治理 獎”、“亞洲最佳社會責任銀行”等榮譽稱號。
1.2 企業文化核心理念 一、使命 面向“三農”，服務城鄉，回報股東， 成就員工。 二、愿景 建設國際一流商業銀行集團。 三、核心價值觀 誠信立業， 穩健行遠。 四、核心價值觀指導下的相關理念 經營理念： 以市場為導向，以客戶為中心，以效益為目標。 管理理念： 細節決定成敗，合規創造價值，責任成就事業。 服務理念： 客戶至上，始終如一。 風險理念： 違規就是風險，安全就是效益。 人才理念： 德才兼備，以德為本，尚賢用能， 績效為先。 廉潔理念： 清正廉潔，風清氣正。 1.3 2021 年業績發布視頻回放
第二章 中國農業銀行筆試資料 兩個半小時，一共 3 部分，每部分單獨計時， 各部分之間沒有休息，提交后不能返回， 每部 分內的題可以選著做，題目選項都是一樣的， 順序會打亂 1、行測 45min 言語 5 數量分析 10 思維策略 10 資料分析 5 綜合常識 20 2、英語 45min 選詞填空 20 閱讀理解 25*5 文章選項順序打亂 3、專業知識 59min 單選 60 多選 30 判斷 10 專業知識概念、計算為主，包括會計、審計、稅法、財管、管理 4、疫情調查 2.2 9 月 6 日， 2022 農業銀行研發中心筆試經驗 2.3 筆試回憶 2.4 銀行秋招筆試記錄 銀行秋招筆試記錄
三部分分別計時：經濟金融 9，財會 5，法律 4，管理 4，信息技術 6，社會常識 7，時政 10， 農行特色知識 5 言語 8，數學 14，資料 5，邏輯 10，思維 13 英語 30 個單選，4 篇閱讀（20 個（40min50 題時間特別緊！ 浦發： 10.21 14:00-15:30 北森， 雙機位， 無紙化，身份證 用時 40min：能力（三部分，言語、資料、圖推）、英語（20 個單選，一篇閱讀 5）、金融（20 個單選 10 多選） 南京銀行： 10.21 18:30-20:30，雙機位， 北森，只能按順序作答， 1h 結束 前面兩部分心理測評和性格測試，后面言語、資料、圖推各 10 個，經濟知識 70 題（單選 50，多選 5，判斷 15 廣發北分： 10 月 22 日 10:00-12:00，易考 app， 行測（言語 20 推理 20 數學 15 資料 20）；經濟金融（單選 10 多選 5）；英語（選詞 10，閱 讀 15、3 篇， 20min） 還有額外的在線心理測評，都要做 中信北分： 10.29 14:00-16:00 北森，【系統崩了， 后來補考的，三個時間段選一個，所以 晚一點】 英語 15 單選 10 閱讀，通識 15，經濟 50，言語資料圖推各 10 分別計時。 工行北分： 10.23 18:30-21:00，易考 app， 五大模塊：時政 10 管理 5 經濟 20 思維 30，言語 7 數學 15 邏輯 20，思維 15 資料 15，英語 20min（2 篇完型 2 篇閱讀，20 題！ 好趕！ 建行北分： 10.24 9:00-12:00，易考 app， 言語 17 數學 17，邏輯 16 資料 15，職業 15，專業知識 40 單 20 多，閱讀 15（3 篇閱讀 15min）， 職業測試 恒豐北分： 10.24 19:00-21:00， 兩部分；第一部分為恒豐銀行校招筆試試題（限時 60 分鐘） 50 道題行測，第二部分為職業 行為風險測試（限時 60 分鐘） 8min 做完 郵儲北分： 10.25 14:00-16:00，易考 app，
行測 45 題 40min（言語 8，數學 9，邏輯 9，思維 9，資料 10；英語 40 題 30min（20 單選， 4 篇閱讀 20 個）；專業知識 60 題 55min（經濟金融 30，法律 10 個， 科技 5，時政 10，銀行 特色 5 光大北分： 10.26 14:00-16:00，易考 app， 英語 20 題 20min（10 單選 10 閱讀），行測（言語 10，數學 15，思維 15，邏輯 15，資料 10） 綜合（經濟金融單選 10 多選 5，管理單選 5 多選 3，法律單選 5 多選 3，科技 5，銀行特色 15） 民生北分： 10.28 18:00-20:30，北森， 行測， 還有好多心理測評，做麻了 北京農商： 10-30 9:00-11:30，易考 app，雙機位 言語 15，數學 10，判斷 10（無圖推），資料 5，時政 5，英語 10，公文寫作 20，經濟 50， 大作文 1（800 字， 銀行網點的數字轉型和老齡化社會、老年人群體的數字鴻溝問題 暫時先記錄這些，不想再考銀行了； 這么多讓我進面啊啊啊��！ 2.5 2021 總行秋招財務財會類筆經 總共五部分 1.行測 限時 45min 言語 5，數學 5，邏輯（包括圖推）15，思維策略 10（技巧性很強），資料分析 5，綜合常識 10（銀行相關的政策，農行基本信息，不難） 2.英語 限時 45min 選詞填空 20，閱讀理解 25（五篇，題目沒有按照文章順序） 3.專業知識 限時 59min 單選 60，多選 30，判斷 10 考察內容主要包括會計、審計、財管、管理學、稅法（增值稅、營業稅和關稅），概念題居 多 4.個性測試 限時 30min 共 72 題（題目之前的教程要看） 5.問卷調查 1min 前 4 部分好像都可以提前 10 分鐘交卷吧，部分內可以標記往回寫，部分提交后無法再返回， 大致就是這樣了，祝大家都拿到心怡的 offer~
2.6 2021 屆農總筆試 2.7 農行總行筆試（綜合崗）
2.8 2020 農總行秋招筆試（財務會計類） 第一部分：行測 60 題 45 分鐘 題型： 單選 內容： 邏輯推理 數學計算 資料分析 思維訓練 常識（時事+農行知識） 第二部分：英語 45 題 45 分鐘 題型： 語法題 20 個 閱讀題 5 個*5 第三部分：專業知識 100 題 59 分鐘 題型： 單選 60 個 多選 30 個判斷 10 個 內容： 會計 審計 稅法 財管 戰略 第四部分：性格測試 12 頁*6 題 不限時間 2.9 2021 農行總行管培（管理類） 2.10 農總 2021 管培筆試經驗分享 2.11 綜合類筆試
2.12 2020.9.13 筆經分享 背景： 本人報的崗位是反洗錢中心， 專業是金融， 筆試類型是經濟金融類（筆試類別是按專 業分的） 筆試題型： 一共五個部分 一、綜合知識，包括行測（數字、邏輯、策略）、時政和 1-2 個農行相關，一共 60 道題，45 分鐘， 最后幾道題可以多選（并沒有注明多選單選） 二、英語， 20 個單選，5*5 閱讀理解， 可以說是六級難度 三、專業知識，每個類別不一樣，經濟金融類是 60 個單選，30 多選， 10 判斷，內容包括國 際貿易、宏微觀、貨幣金融銀行證券行為金融等特別全面 四、性格測試 五、調查問卷 總的來說， 很難，尤其是第一部分一上來不會做有點慌， 自己擅長的邏輯推理也不會做了， 跳著做了又回來做生怕時間不夠用，這個還是要靠平時多刷題，訓練技巧；英語不算特別簡 單， 尤其是五個閱讀理解做到后面有點撐不住了， 經驗就是關注一下歷年真題吧；專業部分 我以為我會考法律或者反洗錢相關的，準備那方面多了些，登錄之后發現自己是經濟金融類， 全靠平時的素養了。有 is 曲線的移動，薩繆爾森， 馬斯洛需求層次，貨幣政策，商業銀行 三原則，證券公司業務， 行為金融效應， 國際貿易理論， 替代品， 還有一點管理學的好像 2.13 農行北分筆試介紹-求好運
二、 60 分鐘行測 言語（8）、數學運算（14）、邏輯推理（14）、思維策略（14） 三、 45 分鐘英語 30 道選詞填空， 基本不考語法， 我好多單詞不認識，哭…… 4 篇閱讀理解，一篇 5 題 2.14 農業銀行總部筆試（計算機類） 2.15 農總數理統計
2.16 2021 農總筆試 2.17 2020 農總 經濟金融類筆試
2.18 農行總行 21 年筆試（經濟金融類） 2.19 2020.09 農行總行筆經（理工科，非數理統計類）
2.20 2021 屆農行筆試
 2.21 20200913 農總筆試
2.22 農行 2020 春招 4.29 筆試經驗
2.23 上海農行審計分局筆試 5.20 2.24 農行研發中心筆試
2.25 農行研發中心秋招筆試
第三章 中國農業銀行面試資料 3.1 總行 3.1.1 農發行總行（財會）面試 面試時間 11.20-11.21 兩天 11.20 結構化面試，3-5 個面試官，每人 1 分鐘自我介紹， 之后面試官讀題， 考生拿紙筆記 錄。 4 道題目： 1、短期償債能力的指標、含義； 2、會計六要素、關系； 3、對涉農金融的理解，知道哪些涉農金融機構； 4、你認為在職場中與同事交往最重要的是什么？ 11.21 無領導小組討論 5 分鐘讀題+思考 題目： 站在銀行的角度分析如何解決小微企業融資難和提升服務質量？ 每人輪流 1 分鐘計時陳述； 20 分鐘小組討論； 3 分鐘代表總結發言。 求好運，祝大家一切順利！ 3.1.2 2022 屆農總管培面試經驗
3.1.3 2022 農行總行直屬機構面試 9.15 早上面了農行總行直屬， 分為專業面和綜合面兩場，一場 1 小時，提前半小時候場。全 程盲面，不能提到姓名。專業面 1 分鐘自我介紹，會卡時間。兩個每個人都需要回答的問 題，三個搶答的問題，有一定專業性。主面試官很 nice，會和同學互動交流。 綜合面 1 分鐘自我介紹，卡時間，要求站起來發言。題目展示 10min，5min 讀題，每人 1min 陳述， 20min 討論， 3min 發言。發言之后，提問是否有補充的點， 還會對單人簡歷提問。 希望自己拿到 offer，希望大家也拿到滿意的 offer！ 3.1.4 2022 屆農總直屬機構新鮮面經 仍舊和往年一樣分為專業面與綜合面 專業面：首先每人一分鐘的自我介紹，稍微超時一點感覺是沒關系，然后面試官將就著你的 教育背景、實習情況、對國際金融大事件的看法等對每一位同學進行提問， 回答也是要求盡 量簡短。 我們組沒有搶問題環節， 因為按順序提問過后本場面試一小時的時長快要用完了哈哈。 面試官提的問題非常難以捉摸，基本上沒辦法提前準備到，但如果你的專業是建筑、水利等 與金融相差很大的話，可能會被提問轉換賽道是為什么。 綜合面：無領導小組 首先面試官換了一撥，開場需要每位同學按順序做一分鐘自我介紹，然后考官會分享屏幕展 示題目，每個同學讀題時間 5 分鐘，屏幕共享持續 10 分鐘，所以大家最好把問題記下來... 免得忘了題目問的是什么。讀題時間結束后，按順序每個同學發言 1 分鐘，然后進入到自由 討論階段， 該環節持續 20 分鐘， 最后小組推舉一位做總結陳述。綜合面 over 面試過程中整個人超緊張的， 大家背景都很好，基本都是京內那幾所高校的碩博，所以發言 的質量也非常高，本人非金融背景，所以聽到旁邊同學在回答問題時運用的那些高端術語， 只能內心直呼在行！ 但組里大家人都非常好， 小組討論比較融洽， 也得出了一致結論。
3.1.5 23 號下午農總管培面經 9 月 23 號，綜合面 1h+專業面 1h，還是有點累哈哈哈。不過比起要分開參加兩次面試， 這 樣的安排已經很便利了。 綜合面是小組討論， 先 1 分鐘自我介紹， 需要站起來， 開始之前會給鏡頭調整的時間， 案例 閱讀 5 分鐘， 每人分享 1 分鐘，這個環節有一點運氣成分，如果安排的號很靠前，可能會沒 有梳理好思路，如果號很靠后，面官對你可能有更高期待，而大家對于一個主題的想法有限， 越往后越可能重復前面同學的說法， 這個可能會減分吧哭，各憑運氣。然后是 20 分鐘的小 組討論，我們組整體來說比較順利， 大家很容易達成一致意見。 專業面是多對多，先自我介紹， 然后面試官會對同學單獨提問，基本每個人都提問到了，提 問的范圍特別廣，廣到無法準備，且沒有思考時間，你必須立刻就一個你可能都沒有完全理 解意思的題目發表看法， 臨場應變能力和邏輯思維能力在這場面試里非常重要。 不知道農總每場面試錄幾個人， 期待面試結果 hhh. 祝大家秋招順利，offer 多多！ 農業總行管培（管理類）面經 一、專業面（形式： 半結構化， 7-9 個人，對面 6 個面官，1h） 2. 簡歷問題 1 個（問論文、問實習、問 CPA CFA、問學校等）+公共問題 1 個（互聯網挑戰 下銀行的發展趨勢） 二、綜合面（形式： 無領導， 7-9 個人， 對面 3 個面官， 1h） （需要起立做自我介紹） 根據材料， 確定互聯網金融和銀行合作出現問題的原因， 并通過討論得出對策建議 具體流程： 讀題： 5 分鐘讀材料 陳述觀點： 每人發言 1 分鐘，時間卡的挺緊的，會打斷 自由討論： 20min，并派 1 人 3min 總結陳詞 團隊背景很強， 北人交都有，金融經濟專業為主， 表現都很好，祝福都有 offer！ 9 月 22 日上午 綜合面真題（感謝朋友助力！ ）：
請根據重要性和盈利有效性給以下排序 一家廣告傳媒公司給金融業銀行做宣傳， 決定做以下事情 1 公關活動；2 傳統電視等廣告形式；3 產品包裝，做宣傳冊等；4、產品設計，包括理念等； 5、終端物料（個人感覺是易拉寶之類的） ；6、融媒體（類似自媒體等渠道） ；7、品牌視 覺、標志化等方面 屆農總管培最新鮮一面面經 一面分為了兩個面試，分別是綜合面和專業面，一組 9 個人注意：穿正裝（需要起立做自我 介紹），全程不能透露自己的姓名 綜合面：每個人一分鐘自我介紹+無領導小組討論 自我介紹基本不會打斷，大家說的也都比較精彩，無領導小組討論是給 5 分鐘看題，每個人 一輪發言， 之后 20 分鐘小組討論，最后 5 分鐘展示環節 這個部分考察的是思維以及團隊協作能力，我個人感覺我們小組的氛圍很好，大家都友善的 發表了自己的意見， 爭論之后也能迅速達成統一，我感覺整體的討論氛圍還是不錯的 建議在討論中大家想的不能是彼此之間是競爭關系，而是團隊如何發揮每個人的最大優勢， 迅速達成共識 專業面：自我介紹+同一問題+每個人針對性問題 這一部分基本上會根據簡歷或者之前說過的細微的點針對性對每個人提問，lz 感覺自己答的 不太好，這一部分面試的面試官數量多， 年齡層次也比較廣， 不太能提前準備 建議大家把簡歷里的每句話吃透，防止被問�。ㄓ绕涫菍嵙暯洑v LZ 是數統分類下的， 感覺小組的學歷還可以，基本上是人大和其他 985，以及海外 QS50 的 背景， 期待大家都能好運~ 新鮮的農總管培面經 專業面：感覺完全準備不到， 就是自我介紹+一輪公共問題+一輪簡歷問題（ 每人一個），簡 歷問題幾乎沒法準備，是根據簡歷非常發散的問題，比如筆者在簡歷上寫了一個會使用 R 語言， 面試官就問了你做過最復雜的課題是什么， 然而只做過一個課程作業，就很涼， 其他 題目重在答題思路。
綜合面： 就是一個無領導小組，但需要站起來自我介紹，所以一定要穿西褲��！ 體驗非常差，因為大家都在搶話，所以你得一直在麥里面說到別人都不說話為止才能說上話， 整個過程基本上四個搶話的在推進， 所以節奏還挺快。 重點來了， 北大經院的一個小眼睛胖子， 在面試快要結束的時候說了句“我認為兩位女生面 試的時候說話很少， 我們就讓她倆回答吧” EXCUSE ME?? 老哥你以為你是在做慈善呢？你這是帶著全組人自爆��！ 當時完全不敢說話，如果不贊同，表明對隊友的不信任；如果贊同，就跟這老哥一樣傻逼了。 （評論區等一波這種情況的處理方法） 最后那位女生總結的也很差，全組基本上都涼了吧。 筆者不是國內學校， 感覺農總管培背景都非常好， 基本上都是清北人的同學，在面試中也展 現出了很強的能力，包括那位北大經院老哥，但確實群面帶崩了全組，所以還是挺看運氣的， 只能說后面幾家繼續努力了。 -感覺樓主對無領導了解很深刻啊，能否指教一二， 如何發揮得更好呢 -無領導小組重點在 1）表達觀點的邏輯，2）解決問題的方法。前者取決于你的觀點和你的 陳述， 后者取決于你在面試過程呈現出來對于團隊的作用。做好這兩點群面就成功了一半， 剩下一半交給你的隊友吧，當然成為重要角色：timer /leader/ reporter 也很重要。 -無領導小組討論的成績重要嗎？ 是不是比較看專業面？ -個人認為都很重要，畢竟錄取比例就放在那里，必須要把每個環節做到完美。 -想問問需要準備英文自我介紹什么的么， 沒有海外留學經歷的話~ -不用，全程中文 -請問公共問題是什么呢？全是經濟金融么……本人財會專業，有些恐懼 -不是，但是和銀行相關，就是銀行的業務該怎么發展，談談你自己的看法， 比較寬的題目 - 已經不是基本清北人了 而是全部清北復人 -確實是的，主要純金融背景的空間在不斷被壓縮， 就業市場供過于求 3.1.9 農行總行面試
管培崗 全程匿名， 盲面，只能提到編號。自我介紹建議涉及農行或銀行 λ 第一輪形式：九個人 無領導小組討論 λ 一分鐘個人介紹（需站起來） +5min 看題+20min 討論+3min 展示 λ 題目： 對于一款 app 影響的因素程度排序 （應該是每個場次都不一樣，bbs 上已經 出現農行數字化轉型、無現金社會兩個主題了，加上我這個三個） 關鍵點 ：一定要達成結論！一定�。ㄎ覀冺樌_成了結論， 哈哈哈） λ 第二輪 λ 形式： 九個人一起面 （還是第一輪的九個人，都是熟面孔） λ 一分鐘自我介紹 +問問題 問到的問題有： 1.習書記說要系好第一個扣子， 你認為財務會計工作者的第一個扣子該如何系，才能系好 2.商業銀行的數字化轉型該如何落實？ 3.創新對一個公司很重要，有哪些會計理論是支持企業創新的 4.原油寶事件反映了什么財務風險， 在審計中如果發現了這樣的風險，該如何同客戶溝通， 如果他不聽該怎么辦？ （以上問題有的是向全部人員公開提問， 必須回答，如 1，有的是搶答， 如 3，有的是針對 性提問，如 2 、4） 3.1.10 農總直屬機構面試經驗 今年一直在論壇看帖子， 終于輪到我分享一次了。希望可以幫到后來面試的同學。 23 號上午參加的面試， 崗位屬于總行直屬機構。2 場基本連在一起，中間大概休息了 40 多 分鐘。 和之前看到的不同，樓主是先進行專業面， 再綜合面。 面試開始前 40 分鐘會有工作人員打電話確認參加， 還有 30 分鐘時就可以進入會議等候了。 我在的組有 7 個人， 面試時不可以透露姓名， 只允許說個人編號。直屬機構大家的院校背景 沒總行那么可怕，不過基本都是 985，大 211 碩， 還有海歸， 競爭還是很激烈的。 樓主是 1 號，所以留心聽了后面同學的自我介紹。有一半都有過銀行實習經歷， 還有農行分 行，外資銀行的。做過學校學生會主席的也有�？傊际怯袀涠鴣�。樓主一個非財會專業， 無銀行實習的小白夾在中間瑟瑟發抖。 專業面，印象中基本沒問到簡歷相關問題，都是銀行當今發展相關的問題。還問了會如何選 擇 offer，取舍標準是什么。每個人至少會被問到 1 個問題，部分問題有限額，先到先得。 還是比較輕松的，沒問到非常專業的問題。 綜合面就是無領導小組討論。先看 5min 材料（10min 后結束屏幕共享） ，每人再發表 1min 看法， 之后是 15min 小組討論， 最后 3min 做 pre。我們小組氛圍還不錯，大家沒有怎么搶 話， 部分同學發言有點混亂（可能是因為樓主之前參加過其他群面，有點經驗吧。第一次群 面確實會緊張），不過因為材料本身很簡單， 討論還是順利結束了。一開始想要不要爭一下
農總直屬機構面試 21 號下午面的農總直屬機構， 我們是 10 人一組，分綜合面和專業面。感覺這次是海面， 身 邊做了筆試的朋友基本都進了面試… 綜合面： 1）1 分鐘自我介紹， 注意不要超時， 不要說出自己的名字，要站起來自我介紹，提前穿好 全套正裝。 2）五分鐘讀題+每人一分鐘陳述觀點。題目會在屏幕上展示 10 分鐘，也就是說大家在討論 時就已經看不到題目了， 一分鐘陳述也有面試官計時，注意別超時 3）20 分鐘自由討論， 并且選出匯報的人。整個小組還是比較 nice 的， 但我本人能力實在比 較差， 不太能搶的上發言機會…加起來估計就說了三句話， 計時和總結等角色都沒有當上… 4）小組匯報人匯報 3 分鐘，之后就直接結束了，HR 沒有提問。 專業面： 1）1 分鐘自我介紹。依然不能說自己的名字， 不過學校實習啥的都可以講。這一次面試官 沒有計時， 大家或多或少有超時的情況， 也沒關系。 2）面試官挨個提問， 沒有順序， 點到誰就是誰，面試官會問 1-2 個問題。我們組的面試官 主要問簡歷和性格問題， 比如說之前實習經歷的收獲， 最大的優點， 沒有什么特別專業的問 題。如果專業和計算機有關， 會問一下傳統銀行與金融科技科技結合之類的問題。還有的同 學被問到最近了解了哪些經濟金融新聞。小組同學整體學歷水平都比較高，都是國內top985， 兩財一貿和國外名校，大家答的都很有條理很優秀！ lz 面的平平無奇��！希望這個神奇的論壇能帶給我好運��！
3.2 上海 3.2.1 農行上分一面 3.2.2 22 農行上分分行運營全流程 10/17 筆試。 11/8 線上面試， 3v1，共 10min 。3min 自我介紹； 對農行的了解； 自認性格是否 外向；職業規劃；住址。面試遇到萬圣節迪士尼疫情兩次延期， 不然會更早一點。 11/25 線下信息審核， 未去。 11/26-12/1 體檢。 總結，農行時間跨度稍微久了點，但體驗比較順暢。 3.2.3 6 月 2 日上海分行審計局審計業務崗面試經驗 28 號接到的通知 通知 2 號下午在上海參加面試 在四天內按照去年上海農行的招聘要求 準 備了無領導和自我介紹還有幾個個人問題 結果看到上午有小伙伴說今年上海農行的形式和 往年不一樣 真的。。。氣死 我特地找人模擬了三次無領導 嗚嗚嗚嗚 進場之后一共三個考官 中間是主考官 只有她問我問題了 別的兩個都在旁聽 整個面試流程一共八分鐘左右 首先 每人先一個情景題 我抽到的題是 如果領導當眾批評 一個你的同事 你的同事極力地反駁 并說你了解這個事情的來龍去脈 知道他沒有做錯 讓
你來和領導解釋 你怎么辦 一分鐘時間看題 回答兩分鐘 看題的時候不能書寫 這一點挺坑 的 因為沒法記下思路 我建議遇到這種問題還有大多數面試題 一定要分點分步回答 這樣 會讓考官覺得你思維邏輯很清晰 你回答的時候也不會一團亂麻 分點回答會迫使你理清思 路 我剛開始看題的時候有點緊張 然后一分鐘很快就到了 回答的時候其實沒有理清思路 但是我分步回答了 這樣讓我回答的還算比較條理 有很多點也是我邊回答邊想出來的 總體 回答的還可以 考官比較滿意 然后就是 兩分鐘自我介紹 但是我看有好多同學考官沒說讓他們自我介紹 不管什么面試 自我介紹一定要準備好 問到的時候可以很流利的說出來 不要磕磕絆絆的 最后一個問題是問我 這個工作加班很多還要出差 以后有小寶寶怎么辦 總體來說整個面試氛圍不錯 考官一直對我笑 也很溫柔 沒有打斷的情況 可能我第一個問 題說的比較多 所以后面就只簡單問了我自我介紹和一個問題 我注意到每個人就八分鐘 害 時間真的有點兒短 很多優勢來不及展示 但是我三個問題回答的還不錯 一定要穿正裝一定 要穿正裝 別人不穿你也要穿 真的一定要穿正裝 我看在場有幾個同學沒穿正裝 顯得很不 正式 聽說這是個很神奇的網站 我在這求一個體檢通知嗚嗚嗚嗚嗚嗚嗚嗚嗚嗚 真的太想去農行 審計所了 給我一個當滬漂的機會吧 我愿意吃素三個月嗚嗚嗚嗚嗚嗚 3.2.4 農行上分-支行運營儲備生面經 是的， 6 號面完， 在這個神奇的網站發帖子，希望這星期能收到 offer，也給下屆學弟妹一點 參考~ 今年面試貌似只有一面， 無群面；情景題（傳統銀行收到互聯網金融的沖擊），1 分鐘看題 準備， 2 分鐘答； 然后 3v1 的半結構化面試， 農行面試官真的超級和善， 進門第一句話是， 讓我放松， 不要緊張，嘻嘻，真的心跳不止 半結構化問題問的比較隨意： 我為什么進銀行，職業規劃， 聊聊我的專業， 還報了什么其他公司，為什么報這個崗位，薪 酬怎么看， 有沒有男朋友，男朋友做什么的， 興趣愛好是什么~ 如果能拿到 offer，再來更新。加油加油加油， 未上岸的朋友都加油��！祝 2020 大家都有個 溫暖的結尾。 3.2.5 農行上分的面經
我們去面試了， 我是去了 7 樓， 7 樓有三個小的房間，一對三面試， 注意你在門口簽到的時 候， 會給你一個號碼牌和一張你的信息表，你的信息表會在等待的時候收走，號碼表得自己 折成立起來的樣子。然后聽工作人員的指示在 7 樓候場，進哪個房間是按順序的。進去就只 要號碼牌因為面試官需要看到你的號碼，然后走的時候千萬別忘了號碼牌， 因為我前一位女 生面試完忘記帶走了，我走進去的時候， 那個面試官說： 讀會計的這么不小心， 然后把號碼 牌拿到外面給工作人員了。桌上兩份題目，我抽到的是談談工作自主性。想一分鐘，說兩分 鐘，不過面試官好像不記時，靠自己對時間的感覺。然后說完這個題目，簡單問了幾個問題， 就結束了。然后結果的話 12 月會發出。我報的是松江支行的運營儲備生，不過面試官也沒 問這個。想到什么就說什么了， 第一次發面經貼， 求個好運吧。 3.2.6 農行上分面經 11.4 下午剛面完，感覺 3 選 1 題目答得不是很好， 不知道是不是涼涼了，和大家分享， 大家 后續加油吧！這就是終面，也希望兩周后有奇跡��！求 offer！ 1. 時間： 我簽到到面試完成用時 2 個多小時，每個人可能也不太一樣， 朋友們計劃好回家 時間哦。 2. 流程： 進門先出示健康碼+測量體溫， 然后上 8 樓交材料，后進入候場區， 按順序坐好， 坐好后掃描二維碼填寫各項信息，然后就等著被叫去第二候場區， 每次去一列，還是等待， 然后按順序再被叫去面試，3v1。 3.面試問題： 進去直接選題， 3 選 1，我抽到的題目是關于溝通的， 一分鐘準備，兩分鐘答 題， 我好像也沒答滿兩分鐘。之后就根據個人簡歷提一些問題，后面比較簡單了， 如實回答 即可。之后說是 2 周后給結果。 各位好運！ 也希望我自己拿到 offer！ 3.2.7 農業銀行上海分行線下面試經歷分享 樓主昨天下午線下面試的上海分行運營儲備生崗位， 過程就是按照要求準備好身份證、 戶口本戶主頁和自己頁的復印件及防疫承諾函（官網下載簽字），到一樓就會有工作人員送 一個口罩和一片濕巾，量完體溫就上 8 樓。交材料領個人編號，包括個人編號紙（疊起來后 作為后面面試的名牌）還有一張有個人基本信息的 A4 紙， 然后到一個大的會議室， 按先來 后到順序落座，掃描桌上放的紙張上的二維碼微信填寫相關信息。之后等待一會工作人員會 將一整排的人叫到隔壁按順序落座，然后一個個叫進去單面，我們當時共兩個面試房間，還 是挺快的，但是這里提一點，我還沒進去面試的時候后面一組人沒有被叫到我們后面而是一 行人直接進到面試間對面了， 我和隔壁都說他們好像要開始群面了，具體情況我不清楚，只 是猜測。 說說我自己的面試，進去有三個面試官，都是女士，提醒把個人物品放在旁邊桌上，1. 之后就是中間的面試官說話，讓我翻開桌上三個題卡中的一個，思考 1 分鐘，回答 2 分鐘； 2. 我左手邊的面試官主要針對個人簡歷上的經歷提問，包括是否是保研的， 家庭情況， 為 什么來銀行，不覺得可惜嘛等等；3.右邊面試官問崗位相關問題，對這個崗位的理解以及為 此你做了哪些準備。 就是這些，走的時候中間面試官說兩周之后會通知結果�？偟膫z說農行的面試體驗很棒， 整個流程都比較順暢，看得出來工作人員提前做了很多準備。寫出來給后面要面試的小伙伴 提供借鑒， 祝大家在這個魔幻的 2020 年找到自己滿意的工作。 3.1.8 農行上分線下面試
感覺可能涼了，想著來發一下貼轉個運，也許就收到 offer 了呢。。。面試是 1v3 的單面，有 情景面試， 自我介紹和面試官提問。 情景面試我覺得最重要的是說話要有邏輯。我大概是起得太早，腦子不好使了， 都忘記分點 回答。我答完之后面試官還讓我分點重新回答了一下，就很尷尬 情景面試題目是二選一，我抽到的是你覺得英國改善健康運動對控制新冠有作用嗎，大概就 是這個意思，不過我覺得題目應該會變， 大家做個參考就好。 面試流程大概就是簽到然后拿到你的編號，之后就會到一個等候大廳按順序坐好就行，然后 手機掃描桌面上的二維碼填一下相關的信息。 之后會有工作人員分批次把人叫走，我們組貌似是 8 個人，被帶到樓上去了。上去之后按排 隊順序坐好，輪流進去面完就可以了。 面試最后跟我說大概兩周會出結果， 雖然我覺得我希望不是很大，但還是希望出奇跡給我一 個 offer 吧， 拜托！ 3.3 北京 3.3.1 22 農行北分管培面經 上午剛剛面完北分管培，十人一組，每個人有自己編號，不能透露姓名，全程不到一小時。 第一部分無領導小組討論，跟去年面經講的一樣，三幅圖講故事。先輪流每個人自我介紹+ 講故事，再一起討論，最后選一個匯報。 第二部分面試官自由提問，每個人隨機提一個問題，居然是英語提問英語回答，不過都是半 結構化問題，專業性不強，回答長短皆可，還比較好答。 攢個 RP，希望能有后續吧唉~ 3.3.2 農行北分-城區支行業務菁英崗（非定向） 5min 準備 1.5min 自我介紹+看圖說話 15min 小組討論
3min 總結發言 結束之后面試官提問（日常學習、實習、生活中， 周圍人對你的評價； 對你的短板或者發展 有何建？） 3.3.3 農行北分面經 面試分組： 十人一組 進入面試間之前會給一個編號 禁止說名字面試形式：無領導 面試內容： 給三個圖片 編一個小故事 （給五分鐘想故事）；之后每個人要在 1.5 分鐘內講 完自己介紹和自己編的故事；最后小組討論 15 分鐘，豐富故事 并選一個代表人做 3 分鐘 發言。（時間控制超嚴格 一秒鐘都不多給） 之后是結構化面試 每人一個問題 （不知道是不是由于分組原因，我們組沒有留學黨，也沒有英文面試） PS：等待時間蠻久的 我等了一個多小時 大家預備好時間 同參加的小伙伴 后面有消息了求踢踢 感恩~~ 評論區： 我今天中午也是沒有英文面試， 而且不是每人一個問題…… 3.3.4 1108 農行北分面試 整體面試分為五個環節， 從開始等待到最后 1 個小時 40 分鐘，面試開始到面試結束一個小 時左右。 1.首先進入資料審查環節，身份證與戶口頁拍照留存，然后會告知個人編號與面試會議號， 進入面試會議等候室等待。 2.考官宣講面試流程， 出示 3 張圖片，每人 1.5 分鐘輪流發言(包含學校專業實習經歷的自我 介紹， 3 張圖片串成的小故事) 3.無領導小組討論 15 分鐘，最后選出一位同學做 3 分鐘匯報。樓主所在組都是女生，大家 發言都特別熱烈積極，樓主只說了幾句話，慘兮兮.... 4.按照編號順序依次進行結構化提問，每人一個問題， 都是很常規的問題， 比如應聘銀行的 優勢， 介紹社團活動，個人興趣愛好等。 5.最后還會有面試官的隨機提問，樓主所在組只提問了一個同學兩個問題。 (個人興趣愛好 以及應聘銀行的劣勢) 以上， 攢人品， 希望有個好的結果， 祝大家秋招順利！
3.3.5 農行北分 蹲春招后續 一面面經： 因為疫情改成線上面試。審核身份證和戶口本后， 等候了半小時才開始。 給 3 幅圖現場編故事， 自我介紹+故事共 2 分鐘闡述 組內無領導討論 10 分鐘， 2 分鐘總結發言 半結構化， 有統一的問題誰想說誰說，也有針對經歷的具體問題 因為都是留學生，統一問了一個英語問題 半結構化問題難度適中， 和其他銀行差不多形式。 面試總體時間在 1 小時 10 分鐘左右 3.3.6 農行北分 春招面試 - 我是 5.20 下午 tx 會議線上面試 求問有已經結束面試的同學嗎~ 求分享經驗~ 線上面試 無領導小組討論環節說話會重音嗎？ - 先進一個 tx 會議間，核查身份證和戶口本，然后再告訴一個面試編號， 和新的會議號， 進入等待。 面試開始之后， 面試官先發一道題， 所有人 5min 時間看題，組織自己的答案。然后按 之前給的編號大小順序，從小到大開始自我介紹+陳述自己的答案，兩項算在一起 2min， 面試官會計時， 到點截止。 然后就是 10min 小組討論，推薦一人陳述 2min。 最后， 半結構化。還是按面試編號順序， 每個人提問。 3.3.7 農行北分 2021 屆校招面試終面 酒店一樓簽到+進去門口審查資料（戶口身份證畢業證四六級） 然后填表 等待叫號
無領導個人提問 一組 8 人 4 個面試官 都很和善 我是 9.20 場次，出來 11.30 了 供大家參考 攢攢人品 希望大家收到 offer 鴨��！ 補充一點 本科和本科一組 研究生研究生一組 國內國外分開 留學生會英語問答一句
3.3.8 農行北分（審計崗）面試經驗 一起面試的小伙伴都非常優秀， 也許我不能直接寫出其他兩位同學的面試編號，其他兩位都 是某土掉渣國的碩研，謝謝你們陪我一起度過了讓我非常緊張的半個小時。大家的表現都超 級棒， 都會有好運氣的。下面說一下面試概況: 1.跟其他小伙伴寫的差不多，還是 3 人一組進行無領導面試。 2.先看一段材料， 閱讀時間為 1.5 分鐘。（材料并不是很難，大家平穩心態認真閱讀即可。抱 歉我無法透露題目， 因為面試規則有提到。不過我相信面試題目是會變動的，大家不要緊張 心態放松即可。） 2.1.5 分鐘題目閱讀完畢以后公屏會被關閉，無法繼續看題。會進入自我介紹+根據材料闡述 觀點的部分，兩部分時間會一同計算，大概 3－4 分鐘吧（也許我的記憶有偏差），小伙伴們 可以注意一下自我介紹和觀點陳述的時間分配。 3.陳述部分結束后會有 4 分鐘小組討論時間，還是放寬心態，互相打好配合，不要太有攻擊 性，求職都不容易， 互相理解互相成就才是王道。 4.小組討論完畢后推舉一位同學進行 1 分鐘總結陳詞。 5.以上流程完畢后面試官會根據面試編號依次對面試者進行提問，主要是針對以上流程的面 試表現和個人情況進行一個提問，大家根據自己的情況進行回答就好。 以上， 我看有的同學被問到了英語問題， 我們這個組是沒有的。然后， 我面試的崗位是審計 崗， 也許有些小伙伴會擔心自己的專業對審計不是很了解，請放松心情，至少我們這個組沒 有審計專業問題。做好自己就好。 我個人遇到的一個情況是由于我一直用的電腦壞掉了，今天緊急換成了 ipad 進行面試。iPad 橫屏之后攝像頭在左邊， 我總是習慣性向上和右邊看， 以至于給面試官造成了一定誤解，我 也不知道會不會因為這個影響面試總評，總之有相同情況的小伙伴務必注意，熟悉好設備不 要緊張。祝所有的求職者一切順利， 大家都最終都會有好的歸宿。加油！
3.3.9 農行北分二面 0619 想著這次也是沒戲了，就當個好人，如果你是北分 20 號面試的請一定做好準備 1、線上面試是小組無領導面試， 3 人一組 2、看材料時間很短，看的時候一定做筆記，討論時候材料會被收回（我就沒有 做筆記，等討論時候題目都忘了差不多了） 3、同組討論的時候一定要說正確的觀點，即使與他人重復也沒關系。 我因為怕與別人重復， 就說了其他的觀點， 結果被面試官質疑沒有認真看題（不 過我確實沒有記住題目，這個真是大忌） 4、網絡一定要通暢，我用的家里寬帶，也不知道是我的問題還是對方農行信號 不好， 在最后一個英語題， 我根本聽不清對方問題， 讓考官重復了一次（雖然重 復了，不過表情已經顯露出這都聽不懂的表情） 所以如果你網絡不穩定還是要找個信號好的地方， 畢竟線上面試， 網絡信號不好 是考生自己承擔的 綜上：這次是沒戲了，希望 20 號面試的同學加油�。�！ ps：不用問我討論的話題是啥內容，不讓透露的，很抱歉啦。 3.3.10 2021 農行北分面筋 在考場外拿到題，所有人都一樣，五人一組無領導小組討論的模式。紙上畫了三幅圖， 第一 幅是一個西裝，第二幅是一個小鴨子在水上游泳， 第三幅是一個職場女性。用三幅圖組成一 個故事。讀完后， 一分鐘自我介紹加故事。大家記得碰到這類題一定要往你投的崗位相關的 說。我開始不知道， 想到了三十而已的顧佳， 就編了西裝代表一個職場精英，但他在若干年 前初入職場時也是一只丑小鴨，在最基層崗位上拼搏， 做著最基礎的工作，直到有一天她遇 到一位女性，這位女性一直在在他失落的時候鼓勵他安慰他， 為他打點家里外的大小事情， 這位男性在職場漸漸走入正軌，事業也有了起色，兩個人很恩愛成為了夫妻，最后幸福的在 一起了。同組編什么故事的都有，后來面試官問，你們從中挑選一個與銀行服務有關的故事 進行討論。我們就挑了一個女生講的，由她做匯報。面試官問到我，討論中為什么不太說話， 平時在團隊中會是什么樣？我就說傾聽其實也很重要，應該先學會傾聽別人， 在團隊中自己 會起到潤滑劑的作用 balabala...
3.4 浙江 3.4.1 2020 春招浙分二面 AI 面試之后，不久接到農行二面的消息。 面試形式:多對一 問題: 其實主要是圍繞著每個考生特性的問題。問的比較細。追問 style。 有問到我的 offer 和投的簡歷。但是我對于投的簡歷其實記不太清楚，過去比較久了并沒有 海投， 可能造成了一些誤會。 3.4.2 農行浙江分行二面 1 對 3 單面， 每個人先拿號， 面試時不能說姓名和農行內工作人員，雙盲�？磁盘栱樞蛉ツ� 間面試間面試。 lz 碰到的面試官挺和藹的，聽其他同學說也有比較嚴肅有壓力的面試官。 在等待室就要上交手機。 面試主要內容： 1 、1min 自我介紹 2、針對自我介紹中提到的（也可能是針對簡歷）經歷問細節 3、問家庭背景（這很銀行，問我家庭情況、房子情況、高中在哪讀的） 4、在銀行的發展規劃、對柜員的看法 面試完下樓要拍照（lz 覺得應該是看身高，不知道會不會因為身高篩人） 最后在離開大樓時會有工作人員和你聊一聊面試體驗、面試反饋 3.4.3 農行寧波分行業務管理崗 一面： 無領導小組辯論， 主題銀行應該橫向多元化還是縱向多元化發展（不怎么刷人） 每個人五分鐘想，一分鐘發表自己觀點， 五分鐘小組內討論， 15 分鐘辯論得出最終結論，3 分鐘總結發言 二面： 4vs1 自我介紹， 溫州人為什么來寧波，考證情況， 實習了那么多券商為什么來銀行， 如果收到多 家銀行 offer 怎么選擇，認為農行咋樣
3.4.4 農行杭州分行本部業務管理崗 好家伙，面完我直接好家伙。農行杭州分行本部業務管理崗跟其他崗位是分開面試的， 10 人一組進入一個很大的會議室， 先進行辯論， 就所給的案例討論、分成兩組辯論、再一起討 論出個方案，這里差不多就用了 30-40 分鐘了。 然后是五人一組的多對多半結構化面試，要求進行自我介紹的時候著重說一說自己的社團活 動、實習中做的工作。我這個組除了有一個小姐姐曾經有銀行相關經歷，其他人大多都在券 商實習，面試官會一直問你為什么選擇銀行、你為進入銀行做了什么準備、結合本崗位要求 說一說你有哪些優缺點， 也會針對你的簡歷問一些個性化問題，我被問蒙圈了。 祝大家好運！ 3.4.5 農行浙江省分行本部業務管理崗面經 全程不能表明自己的姓名、身份號、與農行的關系等。 第一部分是競合群面。1、看材料，材料內容是金融科技， 辯題是金融科技是否需要強監管， 看完后每個人 1 分鐘表達自己的觀點。2、十幾個人分成正反方兩組，先在組內討論 5 分鐘， 一個人展示組內觀點。3、辯論 10 分鐘， 不需要達成一致觀點。 4、最后兩組人合在一起， 10 分鐘討論如何做到有效的監管（將正反兩方的觀點合起來）。 第二部分是多對多結構化面試。輪流自我介紹，需要介紹自己的學校、實習、校園經歷等， 自我介紹過程中會被打斷問問題，問題包括實習的工作內容、自己來銀行工作的優勢和劣勢、 其他投遞了哪些公司、有沒有 offer 等，難度不大。 大家學歷都很好的， 本科基本是 top985，感覺自己是個小菜雞哈哈哈。
3.5 江蘇 3.5.1 南京分行面試分享 樓主是 29 號早上 9 點場，到了之后先是一系列的材料審核，各種審核流程都走完了后就可 以去候場等待面試。每個人都會發一個編號，跟你編號臨近的幾位同學就是同組面試的同學， 候場的時候就是按編號順序坐的，12 個人一組，所以在候場時大家應該就知道自己這組有 哪些同學了，感覺可以在候場教室和同組同學交流一下， 大家熟悉一下更好吧。 面試分為對抗性無領導小組討論和半結構化面試。對抗性無領導是根據給定材料展開 的， 分為正反兩方，我們當時 1-6 是正方，7-12 是反方。首先是 5 分鐘材料閱讀時間，然后 是每個人 1 分鐘就自己的觀點做陳述（陳述沒有規定的順序， 誰先想好誰就站起來說），接 著是 5 分鐘的小組討論，正反方需要分別選出一位代表對你們的討論結束進行展示。然后是 15 分鐘自由辯論， 有想法就直接說的那種，沒有順序什么的，但是要注意，這個討論過程， 正反方需要達成一致意見，最后整組推出一個人展示你們的觀點（注意是正反方要達成一致， 也就是說肯定是有一方需要退讓的），面試官的意思是達成一致應該是一方被說服， 不能是 舉手表決或者說看時間不太夠了就強行達成一致。樓主所在小組表現不太好，最后雙方沒有 達成一致意見， 感覺大家的分數都會受影響。 半結構化面試就是在大家辯論結束后，原地繼續進行，全程只有一個面試官對 1-12 同 學分別就簡歷情況和面試表現進行提問，其他兩個觀察，提問包括你的實習經歷，職業規劃 等等，都是常見的半結構化面試問題。因為辯論時有同學搶不到話，面試官還特意讓他們展 示一下自己。對了， 全程我們沒有自我介紹， 所以并不知道同學們都是來自哪個學校的，感 覺這樣挺好的， 不會因為學歷上的差距從心理上誤判自己不如別人。 面試過程大概就是這樣啦， 祝大家好運， 攢個人品， 希望自己能找到一份滿意的工作 吧！ 評論區交流： -哇 祝樓主好運拿到 offer 啦 ～我是也是上午 9 點左右開始面試的，但是我們這組前面小組 討論陳述觀點都是按照序號來說的，半結構化面試也是按順序自我介紹并且還要我們每個人 對右手邊的同學進行評價 也沒有追問什么與簡歷相關的問題~ -不會和我一組吧， 我們那組反方特別杠， 死活不屈服， 我們屈服他們還不樂意， 繼續杠…… 最后非要辯證看待…… - 哈哈哈， 我們不是一組，我們組是大家都在杠，沒人讓， 我急死了，但是感覺自己前面表 達方式也不太好，一直只說我們觀點好，沒同時讓步一下對方觀點，導致后面我想倒戈但是 覺得自己突然倒就莫名其妙
3.5.2 農行江蘇省分行面經 說說 28 號的面試吧 我面的是蘇州分行 江蘇省分行里最強的 hhh 當然對手也都很強 我是九點場 七點半排隊就已經很多人了 大家記得早一點去 早去早面 經過各種蓋章資格 審查 大約到十一點半開始面試 三個考官 12 人一組無領導 1V1 對抗 之后就是半結構化 輪 流問一個問題 最后考官隨機提問 我們組提了兩個人 對手水平參差不齊 有兩個研究生 三 個海龜本科 剩下都是很垃圾的學校 甚至還有三本的哈哈 我尋思我不太有戲 也沒被考官 cue 到聽朋友說他們組就一個本科 剩下全是研究生 反正競 爭挺激烈的吧 第一次寫面經攢人品 祝大家好運~ 3.6 廣東 3.6.1 廣東省分面試回憶 剛面完，真的是 5min（可能還不到），收到短信還以為是 AI 面... 先通過智聯的鏈接進入面試大廳等候（吐槽一下智聯有點難用...）然后會顯示前面還有多少 人等待，到自己的順序會有短信提示。進入等候間之后有工作人員先核驗身份（須出示身份 證），然后說一下注意事項，不允許透露姓名和學校，最后給一個正式面試的會議號。 正式面試：簡短的自我介紹，然后面試官應該是有簡歷，直接點出了我學校的名字進行提問， 然后問了一下作為高管如果面對智能化對網點的沖擊，是撤網點、增網點還是怎么樣；最后 一個問題是興趣愛好。 祝大家一切順利！ 3.6.2 農行一面
3.6.3 2021 春招 農行廣分審計數據崗 面經 一共兩輪, 先是無領導小組討論, 然后是結構化… 無領導一組 6 個人, 2 分鐘讀材料→ 1 分鐘個人觀點陳述→8 分鐘小組討論, 達成一致觀點→ 選一個人做 2 分鐘總結 (總共 20 分鐘) 題目是排序題, 個人觀點陳述的時候感覺大家觀點都很不一樣, 再加上只有8 分鐘時間討論, 結果就是最后沒能達成一致觀點 orz 最后大家就隨便選了 lz 做總結… 完了之后是一個一個進去結構化面試, 每個人大約 10 分鐘吧, 先自我介紹, 然后就是一些結 構化問題, 專業問題挺少的 (有點意外 hhh 3.6.4 2021 春招農行廣分面試 感覺農行面試整個流程進行得挺快的，本來是四點半的面試，我提前到了，湊夠到的人湊夠 一組就可以直接先去面試了。簽到完就直接找自己所在的小組，會有工作人員叫核對資料， 收簡歷把自己的面試編號寫在牌子上和收手機。 整個面試分成群面和個面，群面本來以為是無領導，結果就是問了一個問題：假如每天多給 你一小時你會用來做什么？ 每個人分別說原因， 我們組感覺說的不是很有新意，都是用來 閱讀和備考的答。
個面的話，先自我介紹，之后會是四個考官里面的其中兩個進行提問， 因為自我介紹說寫過 利率方面的論文 就問了我對澳洲利率怎么看。要是在自我介紹中說了論文的事情的小伙伴 要多準備一點相關知識， gpa 也被問了因為簡歷上沒寫。還問了在國外讀書回來國內工作適 不適應的問題， 我就結合有農行實習經驗答的。還問了， 我為什么留學換過學校， 還問了現 在年輕人被領導直接責罵就喊要離職怎么看和要是我會怎么做。有一起面試的小伙伴，英語 專業的要英文自我介紹 記得的就這么多，希望面試能過。。。 3.6.5 2021 春招農行惠來分行面經 三人成隊， 3 個面試官，只有中間一個在提問 一面：只問了一個問題，每個人 1 分鐘回答�！皩τ趩T工來說，能力重要還是激情更重要？? 我們組的兩個男生都回答了能力重要，我認為激情更重要。 一輪面試就結束了。。。。 二面：每個人輪流進去。我前面的男生就問了自我介紹跟為什么想要報考銀行？我排第二個， 自我介紹加提問。問了我以后工作結果跟預期有很大差距要怎么辦？我當時真的想不出來， 也沒有準備過這種問題，就回答得我都不知道在說什么然后又問了我在學校唱歌比 賽名次情況跟論文的情況，回答我就出來了，叫第三個男生進去。 感覺一二面速度真的快， 不用 40 分鐘搞定，喜歡這種兩面一塊的， 不用來回跑。 后面問了工作人員什么時候能有結果，說是少則 1 周，多則 1 個月 這次農行面試持續 3 天，知道人多但是還是希望趕緊能收到好結果，現在都快到 6 月了，樓 主到目前還沒有 offer，太難過了 3.6.6 廣東農行面試 上午參加了廣東農行的面試， 雖然感受過后覺得不難， 但是面試過程中表現得太差了，緊張 兮兮， 羅里吧嗦的， 話說不到重點的感覺！ 兩輪面試， 接替進行，一次會叫三個人， 一個人面試時間差不多也就 10 分鐘吧。 第一輪，問了我們三個人選擇和努力哪個重要？一分鐘時間準備， 時間到第一位同學立馬作 答(我就是第一個哎) 第二輪，應該是半結構化面試了，留下一人單面， 另外兩位在門外等侯，我被問的分別是自 我介紹+在 XX 銀行實習， 覺得他們在哪些方面還需要改善的？ 要怎么改善？ +可以接受廣東 的哪些地方？+不考慮回本地嗎?
3.6.7 農行東莞/清遠 春招 ai 一面分享 第一個問題是 自我介紹，工作背景 第二個問題是 職業規劃 3-5 年內的目標，你怎么看待規劃的 第三個問題是 你遇到復雜事是怎么做的，舉個例子說說嗎 （這里是我復述完問題：我遇到 復雜的事是這樣的。 ai 就問我： 你可以舉個例子嗎。不知道是不是要復述問題） 要注意的就是第一個問題自我介紹要用它要求的 3.6.8 農行佛山分行 1.學習和工作背景 2.如果利用你的商業敏捷思維 （dpq 聽完就懵了，不知道說個啥。） 3.如何保持專業水平 在最開始自我介紹的時候，有點緊張，然后我好像不是按照他的開頭說的，不知道有沒有事。。。 3.6.9 農行廣分綜合業務崗 4.29 下午 14：00-16：30 完成筆試。綜合類筆試側重考察經濟學、財政金融學、貨幣銀行 學、會計學基礎、法律、營銷、管理、信息技術、數理統計等方面應知應會的知識。包括三 個部分： 1、綜合知識 50min 包括行業知識 35 道題；時事 10 道題；農行特色 5 道題。 2、能力測試 60min 包括言語理解 8 道題；數字運算 14 道題；邏輯推理 14 道題；思維策略 14 道題；資料分析 5 道題。 3、英語 40min 選詞填空 30 道題；閱讀理解 20 道題。
5.15 下午 15：30 一面是 AI 面試。 面試時長： 6 分鐘。 1、自我介紹（學業和工作經驗）。 2、舉例你在工作中怎么做計劃的，遇到突發事情怎樣處理優先順序的？ 3、當你意識到你的工作落后時， 你是如何解決的？ 6.3 上午 11：00 現場面試 面試地點： 廣州保利洲際酒店 面試時長： 5 分鐘（3 vs 1） 1、自我介紹（1 分鐘） 2、為什么選擇銀行的工作？ 3、你的專業都包括哪些學科？你發的文章都是關于什么主題？ 都是自己是第一作者嗎？ 3.6.10 珠分 AI 面試 一共 3 個問題，每個問題 2 分鐘。開始前還要一分鐘進行拍照和設備調試。1. 自我介紹 2. 對團隊工作的感受如何？舉一個團隊工作的例子，結果如何 3. 如何應對壓力，舉例說明 祝大家順利~ 3.6.11 農行珠分 AI 一面 1. 自我介紹 2. 他人的反饋對你工作方式的影響（沒聽清前半句，應該是問題背景） 3. 如何面對/處理復雜情況，舉例說明（這問題在壇里之前也看過差不多的，應該是同一道 了） 3.6.12 農行廣分 2020 春招一面分享
然后電腦登錄郵件里的地址輸入密碼，會有測試麥克風和網速的，之后繼續兩次就正式開始 面試了。 和 AI 面試官面試的，感受還不錯 不太緊張。 問題共 3 個 每題回答不超過 2 分鐘。 1. 自我介紹 2. 工作中遇到棘手的客人怎么解決？ 3. 分享你工作中怎么計劃，還有遇到突發事情怎么處理先后順序， 舉例子。 回答問題停頓超過 4 秒會自動進入下一題。最后回答完等 4 秒 AI 面試官會說話結束面試， 然后等待上傳就結束啦。第二個問題卡了下所以沒聽的太清楚，所以網速很重要啊。 希望能通過吧 哈哈 評論區交流： -我也面試了， 第一個問題是自我介紹；第二個問題是分享你展現領導人膽識的事例；第三 個問題是你在團隊協作中的表現事例。 一開始進入網頁后不能連接麥克風和攝像頭（測試時沒有問題），后來打電話，讓我重啟， 就可以了。大概用時 8 分鐘。收到鏈接后就開始操作了， 不要等 10 點鐘，因為要調試， 還 有拍攝照片上傳，應對突發事件。 大家面試順利咯~~ 3.6.13 農行廣分 ai 面試， 一共六分鐘三個問題， 每個問題 2 分鐘。 1.自我介紹 2.你的機敏性如何， 在工作中如何運用你的機敏性 3.行業在不斷發展變化， 對此你應該怎么做？ 大概是這樣，如果沒記錯的話 求 offer
3.7 深訓 3.7.1 農行深分 vi 面經+性格測試 【VI 面經】 形式： 每道題 3 分鐘，共 4 題。3 分鐘包括讀題時間，無額外準備時間。 題： 1、自我介紹 2、忘了-_- || 3、如果 VIP 客戶的要求與公司制度相悖，怎么處理 4、細節對事情會造成影響，用自己的經歷證明這一觀點 ps: 如果遇到視頻卡了等突發情況，首先自己刷新一下網頁，會從頭開始計時。實在不行再 去找農行，郵件里有寫。 【性格測試】 在面試郵件最下面寫了，一定要記得填！形式有點類似德勤的，先選不同等級，再從和別的 里面選最符合的和最不符合的。 3.7.2 16 號深分面試 忐忑 ing~~ 16 號下午面了深分 面試官很簡單的問了一些基礎問題：自我介紹、學習經歷還有一些實習經驗等等。 可能是前面聊的氣氛比較輕松了吧，最后一問的時候有點腦子短路。面試官問我有沒有自己 創業的打算。 ……………我真的跟人家嘮起了家常，說了自己以后想要干什么什么 回了家才反應過來，面試官不會覺得我穩定性不好，沒打算在銀行常做就把我拒了吧。 3.7.3 農行深分二面 6.16 場
lz 是 6.16 早上場次，8:30 簽到， 現場核驗面試資料的原件和復印件，上交手機，然后就等 著叫名字前往面試間�？戳艘幌�，一共分成五個面試間， 應該每個面試間都是 3 個面試官， 面試形式是 3 對 1。 面試過程還是比較常規的，常見的半結構化，先 1min 自我介紹（不能提到自己的名字，但 可以說學校、實習單位），然后提幾個問題。面試官人感覺很 nice ，lz 說完自我介紹之后， 面試官就微笑著問我是哪里人， 還說我普通話挺標準的沒什么口音（害羞）。 因為我是去年下半年才正式畢業的海外留學生，面試官便問我秋招是否有參加，為什么參加 的比較晚等。 后來也針對自我介紹里提到的一段銀行實習經歷，問我有什么合適的辦法來提高銀行理財經 理的積極性。這里我個人認為回答得不算太好，主要是一時沒想到特別周全的建議，就說了 兩個而已， 但總體表達還好，沒有磕磕巴巴。 最后問了我有沒在有團隊中承擔起責任，帶領團隊的經歷，我就分享了以前一次組隊參加比 賽， 前任隊長沒做好本職工作， 引起組員的不滿， 我就臨時接過他的工作， 帶領組員參加比 賽的經歷。 總的來說，大致就是針對個人自我介紹提問+情景題 or 經驗分享題。面試過程大致 5-8 分鐘 的樣子，我沒帶表也估計得不是很清楚，全靠進去前問了問旁邊同學時間和出來后拿到手機 的時間來推測。聽說 16 號和 17 號會分批通知體檢， 希望我能過啊啊啊啊~ 3.7.4 農行深分 VI 涼經 題目： 1. 自我介紹 2. 如何看待雷鋒釘釘子的精神 3. 工作是因為興趣，沒興趣就跳槽 怎么看待 4. 簡述你在團隊中的角色和經歷以及困難 說自己涼是因為由于緊張第一個問題開始時沒有把證件照置于攝像頭前 5 秒（以前做的 vi 沒這個步驟下意識跳過）， 雖然后來補發了照片但這種低級錯誤都會犯肯定不會要了吧， 希望大家找工作路上順利。 評論區交流：
-我也沒有，問題是我連面試郵件都沒收到，是在室友收到的鏈接點進去做的，我現在綜合 測評都還沒專屬賬號進去做 -請問每道題會限制回答時間嗎？ 有思考的時間嗎 -面試前收到的郵件里會寫 沒有思考時間 一共 3min - 只給 3 分鐘 思考我感覺也只有 10 秒 一般答案在 2 分鐘比較好 -想問問 LZ vi 的時候穿的啥？要穿正裝？ -我是正裝 Vi 補充 · VI 題目： 1 ． 應聘這個崗位的優劣勢。 2 ． 工作中遇到困難的情況。 3 ． 如何安排工作計劃。 4 ． 有客戶上午忘記帶證件，下午要求把取出的 5000 元一張張存進銀行，你怎么處理。 5 ． 領導認為“不愿意加班的員工不是好員工“ 。你怎么看？ · 補充一個深分 vi： 1. 自我介紹 2. 如果領導交給你一個從來沒有歷史經驗的任務， 你會怎么辦 3. 如果你是大堂經理， 有個客戶不滿意你們的服務，說要投訴你， 你會怎么辦 4. 你做過最瑣碎的工作是什么 · 哈哈哈哈我也來補充一個深分 vi： 1. 自我介紹 2. 改掉壞習慣，你做的努力 3. 計劃時的考慮 例子 4. 你的優勢 大家加油 保佑保佑！ · 補充 VI： 1.自我介紹 2.作為社團工作負責人，上任一個月之后發現自己不適應，好像是工作也沒有做好，同學對 我也有意見，會怎么做 3.作為大堂助理， 客戶操作不當導致 ATM 機吞卡， 客戶著急取錢， 情緒很焦慮，你怎么做 4.在工作中因為細心而避免犯錯誤的經歷 哎……麥克風一直調試不好，然后突然又好了， 搞得前面心態有點崩，回答前兩個問題的時 候都緊張了…… 大家加油！ 也保佑我過！ · 我也來補充啦 1.自我介紹
2.細心發現問題避免重大錯誤 3.生活或工作中的沖突、如何解決 4_VIP 客戶提出與單位制度相悖的要求怎么辦 加油啦都好運都過都有 offer！ · 補充一個深分 vi 面試： 總體 12-13 分鐘，四個問題，每個問題 2-3 分鐘回答 1. 自我介紹 2. 實習或校園中遇到的困難，怎么解決的 3. 作為社團負責人，有個資深的學長紀律渙散，辦事拖沓，怎么辦 4. 青年人，應當從基層做起，不要想著當官 vs 不想當將軍的士兵不是好士兵 大家加油！ · VI 題目： 1 ． 應聘這個崗位的優劣勢。 2 ． 工作中遇到困難的情況。 3 ． 如何安排工作計劃。 4 ． 有客戶上午忘記帶證件，下午要求把取出的 5000 元一張張存進銀行，你怎么處理。 5 ． 領導認為“不愿意加班的員工不是好員工“ 。你怎么看？ 3.7.5 2021 農行深分面經 其實樓主本來還以為還會有 1-2 次面試， 沒想到這次就是終面了， 而且面的還挺快的， 秋招 筆面弄得我都麻木了，就喜歡速戰速決這種類型的。第一次在應屆生 BBS 發帖， 就將它貢獻 給農行吧！ 首先， 樓主是 11.5 場的，進入酒店 5 樓會議室前要出示健康碼、測體溫和填表，然后進入會 議室等資格審核人員叫到自己的名字上去交資料 完了之后會發一個號碼牌，然后又回到自己的座位繼續等待， 之后叫到自己名字后又要下 2 樓進行面試，在 2 樓會議室外會有工作人員告知相關的規章制度 5 人為一小組，按號碼從小到大排列，依次入場， 面試官有 4 人 面試形式為 1 分鐘自我介紹+必答題，每個人答完之后會有搶答的環節 這個看自己吧， 有補充的地方盡量補充， 搶答后重復前面同學的觀點其實也沒太必要 題目都是有關體現個人處理和解決問題能力的常規題，印象中的問題： 1.” 由于自己的過失， 多轉錢或錯轉錢給客戶,如果客戶拒絕退還，你該如何處理“ 2.你怎么看待”成大事者不拘小節，細節決定成敗“這個觀點的 3.關于“ 自己把憑證不小心弄丟了，你怎么處理？?
3.7.6 農行深分 5.13 一面（AI 面） lz 是早上 9:30 的面試時間，9:18 的時候郵箱收到登錄鏈接和密碼，按照頁面提示測試好麥 克風和網速，就可以點擊開始面試了。真正面試時間的確持續了 10 分鐘左右，問了四個問 題： 1. 自我介紹（記得按照指導手冊里說的舉身份證 5 秒鐘） 2. 自己能夠勝任這個崗位的優勢是什么 3. 如果工作中發現自己和同事的差距很大，你要怎么解決 4. 對團隊工作的感受是什么，舉例子講講自己的團隊合作經歷 這個 ai 系統親測還是比較穩定，不會說反應遲鈍或者聲音不清晰等。其實，面試前還有個 小插曲，我測試完麥克風和網速之后點開始的時候發現攝像頭無法啟動，關閉頁面清除瀏覽 器緩存再登錄也無濟于事，明明面試前測試過好幾遍都沒問題的，當時著實慌了，趕緊打電 話給客服，對方說重啟電腦清除緩存再試一下，不行再打電話告知。還好重啟后，攝像頭可 3.7.8 農行深分二面經驗 樓主是 6.16 那一批 翻了下論壇沒找到經驗 剛剛面完 給大家描述下面試情況～攢 rp 到場先簽到 然后抽號碼牌等待叫號 之后進場面試 3V1 單獨進去 三個面試官 然后開始自我介紹 不允許提到姓名信息 面試官會根據自我介紹進行提問 問題大概有崗位優勢 曾遇到的困難 輪到我就問了這倆問題 非�？� 5min？估計要黃 前
3.7.9 深圳分行 ai 面試 四個問題 1.自我介紹 2 你的應聘崗位的優勢和價值 3. 面對困難棘手問題處理的例子 4.一個轉變團隊不利狀態的例子 評論區交流： -我的基本上也是這樣。在收到郵件連接之后， 調試完網絡麥克風后點擊開始答題， 就突如 其來的真的開始了， 離指定開始時間還差 10 分鐘… -最后一題說著說著突然結束也是迷。。。。涼涼 -我看盤邊題號那會有個計時的圈，可能是到時間了 -那個好像是計題數的 -請問是只準說 6 分鐘嘛 -看它介紹好像是五秒收不到你的聲音就會自動結束錄制 3.7.10 深分面試 分享經驗攢人品 深分通用崗：半結構化， 問題都比較基礎，我們組沒有碰到專業性強的問題。 問到的有： 1. 過去學習工作經歷中最大的挫折是什么？ 2. 農民工、應屆生頻繁跳槽的原因是什么？ 3. 到新部門發現工作模式變化、與同事相處有困難怎么解決？ 剩下幾個忘記了，每個人有一次必答機會，搶答機會不限。 需要注意答題時間不可過長�。�！ | 評論區交流： |
-只有半結構化嗎？ 沒有群面？ -是群面 一組五個人一起 有搶答環節 -請問有幾個面試官呀 -我們小組是三個 三個面試官依次提問 -謝謝樓主，今天下午面，看到搶答環節開始慌了 - 哈哈別慌 大部分人還是會注意分寸讓每個人都能在搶答環節發言的 畢竟太強勢了也不好 -謝謝樓主回復哈哈哈， 然后大概必答題要答多長時間呀？ -不好意思才看到 大概一分多吧 說長了考官會提醒 -嘿嘿已經面完了， 謝謝樓主，我下午場（感覺倒數一二了）面試官可能也累了，我們組問 題都挺簡單的， 只有一個同學被追問了， 大家答得也都沒有很長時間 -請問就這一輪嗎？ 怎么我看其他地區都是上午下午兩輪 -深分之前面過一輪 AI 呀 每個地區安排都不太一樣吧 -請問什么時候發體檢信息呀？ -應該是 6-7 號吧 通知上面說 8-10 號安排體檢 3.7.11 AI 面經分享 1. 自我介紹 學歷背景 工作經歷 2.你最近遇到的沖突事件，你怎么解決的，結果怎么樣 3_VIP 客戶提了個有違制度的要求，你怎么辦 4.細小的事情影響巨大，從你的經歷來說 PS：其實我覺得這個面經分享沒太大用，因為感覺就是從題庫出的哈哈哈哈哈哈，但還是可 以是個參考 話說記得第一題開始要拿身份證到相機前搞 5 秒，我記得我好像就晃了一下，還是稍微注意 下！ 求過�。�！農行！ 3.7.12 農行深分面試
ai 面試，13 分鐘。一共四個問題。1.自我介紹，學歷背景和工作經歷 2.個人優勢 3.扭轉同事不配合你工作的經歷 4.你的工作價值觀 3.8 其他地區 3.8.1 2021 年農行福建分行面試 面試是下午一點開始，開始前已經分了八組（不知道分組的依據是什么），然后就是排隊抽 簽定考生號（比如 A 組 6 號），交材料手機，手機到結束會還你。 自我介紹兩分鐘，不能說名字學校社會關系， 要說政治面貌。 要說專業，還會有個問題是專業對銀行工作有什么幫助（問這題我都有點懵，就硬著頭皮答） 然后結構化的問題太緊張有點忘了，大概就是數字人民幣的意義和影響，還有常規的有人數 字人民幣操作失誤開始鬧你要怎么解決？ 今年沒有無領導小組討論（嗚嗚我準備了好久，結果沒用上） 經驗就是，千萬千萬千萬不要緊張！我全程看著考官答題，但是考官和我對視我就吞吞吐吐， 考官好像知道我緊張就移開視線... 因為緊張有個很好的點子答漏了，我明明都寫到草稿紙上了嗚嗚嗚。 所以， 千萬千萬不要緊張！ 3.8.2 2021 中國農業銀行福建省分營銷管培面經
要求 12 點半到場， 然后審核材料，lz 這場 58 人就來 28 個， 但是這審核材料+抽簽也搞到了 2 點多。 本次為單面，候考室抽簽，輪流進去面試， 每個人 10 分鐘。lz 這個手氣絕了， 抽到了 28 號 （最后一個），也就是要等280 分鐘。（候考期間手機上交，也就是干坐著等了6 個小時。。。。。） 終于到我了，在外面就發了張試題， 第一題自我介紹（2 分鐘），后面是一道材料題寫的共 享員工，一個問你對共享員工怎么看，一個問你你和同事被老板安排干活， 結果他臨時有事 走了， 你怎么辦。 這三道題合計回答 6 分鐘。然后就是自由提問。 總共不超過 10 分鐘 等了 6 小時就面 10 分鐘。面完就可以離開。 3.8.3 農行湖北分行面試 今天剛剛面完湖北分行～感覺湖北的面經特別少 來給后面的同學做點參考 順便卑微的求 個 offer 湖北面試有兩輪 半天結束 大概 4～5 個面試官 第一輪是無領導小組討論：5min 讀題 每人 1min 陳述自己的觀點(會嚴格卡時間)討論時間根據小組人數來 按每人 2min 來計算 最后是 選一個人來進行 3min 的陳述第二輪是結構化面試： 1min 自我介紹＋抽題 3min 回答（同樣 會卡時間 時間一到就會讓你停止回答） 之后面試官可能會提問 也可能就讓你直接結束 總 體感覺很像公務員面試的模式 3.8.4 2021 湖北省分行本部面經 算是秋招第一個線下的面試了，主要是為了體驗下線下無領導和國有事業單位的面試氛圍和 流程。畢竟招聘的指標是只招幾個人，所以也不是抱有很大希望了。寫下來算是攢攢人品了。 背景是 211 本碩， 11.6 下午組�？戳讼挛绲拿嬖嚲幪�，估計應該是 160 人左右進面，在楚 河漢界的洲際酒店面試。應該是大環境的影響，參加的同學都是財經碩和 985 碩為主， 湖北 的面試總是有武大和華科壓了一頭。蠻多的同學是從外地趕過來面試的，女生偏多，感覺是 大家想回家來發展吧。面試的組也不乏有 top2 的同學，聽到了叫名字， 但是沒有到場， 題
簽到： 簽到的話需要記得的一件事情是需要上學信網下載學歷證明等，并且要注意在驗證期 限內。其它的配合就好， 工作人員人也超級 nice。原件核查完會返回。 面試共分為兩輪： 第一輪是無領導小組面。 5v7 的形式。聽說河南今年是辯論賽的形式， 還是比較虛。 但是， 湖北這邊還是正常的無領導。 形式是 5min 的題目+每人 1 分鐘的觀點陳述+7x2min 的自由辯論+3min 的陳詞總結。 區別是沒有指定的 leader，每項時間快到時，都會有旁邊的計時員來計時。題目的話， 題干比較長，慶幸是自己提前看了農行的財報，題目主要是商業銀行與互聯網企業的比較優 勢，我們組的側重點是農行在年報里面提出的數字化轉型。感覺同組的同學應該是金融專業 方面的同學， 大家基本上圍繞著數字化、大數據、信用評價體系等進行，細節講的蠻好的。 業務內容則是和農行的自身發展和轉型相結合，比如三農和小微企業以及實體經濟出發。所 以，還是建議能夠提前看看年報這些，從大方面上有個把握。比如我就是這么鬼扯些。 第一次線下面試其實比較擔心大家會吵起來之類的，畢竟一起的競爭者大家都是很有 想法的人，學歷都差不多，都是有蠻強表達欲望的人， 但是我們組好一點是在認同數字化轉 型的大框架下， 大家一起進行推進， 也沒有刻意的搶角色，更多是結果為導向。最后結果也 是比較順利的得出來了。感覺是一起面試的同學，無領導面試的技巧都蠻強的，素質也蠻高。 如果有機會一起共事，會蠻開心的。 第二輪是結構化面試。 全員先離場，然后在外面等候， one by one 進行。進門先抽題目。 5v1 的形式。被告知是不能透露姓名和家庭的信息，屬于扣分項。不知道其他小伙伴 是什么形式。我是自我介紹 1min+回答問題 3min。因為么得簡歷， 就是抽題目，答主抽到 的是分析“李子柒為何會成功？ ”思考+回答一共是 3min�；卮鸬臅r候，也是盡量和三農等相 結合。非金融實在是不懂得貼專業�；卮鹜旰�，面試官結合學歷和經歷簡單再提問了些問題。 大概 7-8min 的樣子。 總結是，自我介紹還是著急了些，重點很難突出，感覺還是得練習一下，主要是第一 個進去，基本上沒有準備時間。另外回答抽到的問題時， 還是著急了些。其實是有草紙的， 自己還是緊張沒看時間。 結束后，問了工作人員，也是 2 年前省分行管培進去的。大概是說會 2-3 周出結果？ 反正讓好好等著就可以了。 總體還是去體驗下國有單位的面試氛圍，體驗下這種流程。感覺相對來講還是公平些， 還有不得不說今年的形勢確實難，希望大家都能茍上岸吧�；蛟S RP 爆發， 一不小心就中了 呢 3.8.5 四川成都分行通用崗 面經分享
寫在前面 第一次分享面經 希望為自己攢攢好運 收到面試信息以后 通知上介紹的很詳細 我是在青羊區的人力資源的一個場所面試的，整個面試流程都有工作人員指引， 聽從安排即 可 1.去面試前： 提前十分鐘到即可，樓下也有休息準備的地方；提前一些到也可， 可以緩解緊張的壓力 面試需要帶的： 復印資料：身份證，學位證（畢業證），四六級（語言證書），國家級獎學金或校級榮譽 獎勵 衣著：正裝必須�。�！西裝襯衣皮鞋（主要是體現對應聘崗位和面試官的尊重） 其他：可以自己帶一個手表，面試時有幫助 帶一瓶書（怕面試前緊張到口干可以補充， 但不要多喝哦~) 2.面試等候區： 進入面試等候去，找到自己對應的組，交自己帶的資料給工作人員審核， 會收手機裝在 袋子里，面試結束歸還 會發放你的編號，這個時候你就可以見到和自己一組的同伴了 估計會在等候區待 20-30 分鐘， 這個時候可以放松一些 3.進入面試間門口等候 會有工作人員帶到對應的面試間門口， 中間還會組織拍一個照 這個時候是在等上一輪面試的人結束和面試官討論，會有點緊張 我當時等了又有半小時左右 4.面試時�。。�！ 進去是一個類似三角形的桌椅 一邊是三位面試官 兩邊是我們坐的 簡單介紹后，我們分為兩組， 辯論題： 銀行應該側重于提高運營能力還是銷售能力 ？ 給了一些材料 看五分鐘， 然后小組內討論 6-8？分鐘，選擇一名代表來表述自己的觀點 2 分鐘 然后直接進入一個雙方自由辯論的環節 10min 最后給了 2-3min 左右組內討論， 然后大組內一人發表意見 2min 當時 lz 那組表現的不太好，兩組都在各說各自的觀點，大家都沒有注意時間 最后沒有得出一個一致的意見，面試官直接說我們的這個辯論是失敗的，感覺很涼。。。 對方那組表達欲很強，很難插上話，lz 輕微舉手插上一次話， 同組有一位沒有講話， 后面個人 面試時有被 cue 到 建議：在發表完自己組的觀點后， 一定要提到對方的觀點并有融合， 一定要注意時間， 在緊張的情況下很容易忘記去看時間，我是看了時間，后面一討論就 忘記了， 十分鐘真的很快�。。。�！ 最后一定要得出一個一致的點（如果自己一次話都沒有說，可以把握最后總結的機會， 但一定要能搶到發言） 搶不到發言， 就舉手示意， 親測有用，禮貌的對方一般會說完讓你表達 接著就是半結構化， 不能介紹姓名，家屬，但我們面試官要求介紹學校專業，和特長榮譽獎勵一 些 然后就根據你自己提問， 問題基本都常見，比如為什么選擇農行， 你覺得你的專業和崗位的符 合度，自己的規劃，實習收獲。。。
3.8.6 農行川分省本部管培（營銷崗）面經 農行川分今年面試時間是 11 月 1-4 號，每半天應該有 4 批， 1 批有 10 幾個組吧，每組 12 人滿員。到了之后在等候區簽到、審核材料， 之前通知讓帶了很多證明材料包括獎項的，到 了發現原來會在省級以上獎項那里寫你有幾個。lz 一批的有清北人貿上財中山等北京高校， 也有本地高校的同學，所以覺得今年川分競爭真的很激烈，這個崗位又只招 10 個，從簽到 后就做好陪跑準備。（再加上長達一個小時的等待里沒有和別人聊聊天放松一下，信心大打 折扣， 其實非常影響后面的發揮） 整體流程是對抗式無領導小組討論+半結構。無領導部分： 5 分鐘自己看題， 10 分鐘（記不 清了） 小組內討論后選 1 人陳述，16 分鐘兩組間辯論，但最后要形成一致觀點，再選 1 人 陳述。 在第一部分討論的時候兩邊同時進行，（本來以為會互相干擾但各說各話都很投入），面試官 會圍著大家轉，這個時候我覺得可以在面試官來的時候做一些表現，我們組很快形成了一致 觀點，而且論據充足，可能也是占了正方觀點的優勢。討論時有一個人會一直在說時間巴拉 巴拉（個人覺得沒必要， 因為我們一直時間充足），有一個也一直在 cue 觀點重復的人（但 略顯刻意）。最后在互相謙讓的情況下選了一個匯報的同學，但匯報時漏了討論的一到兩點 （這里 lz 在第二部分的時候有做補充，自認為充實了我們的論據，不知道面試官買不買賬） 第二部分辯論要求一方說完只能另一方說，我們組做的比較好的是一直堅持我們的觀點，并 沒有貶低對方，只是強調我方問題的緊急性； 對方做的好的是雖然一開始論點不如我們多， 但可以就我們的發言尋找漏洞和矛盾，其中也有表現在我看來比較突出的， 比如以自己的調 研實踐經歷為據，或者結合大環境談的一些相對有見地的觀點，確實是自愧不如。最后我們 討論還剩 5 分鐘需要進行觀點統一時，雙方非常聰明的態度緩和下來，我方在強調自己觀點 時， 還是保持包容肯定的心態肯定對方，對方也接受我們的建議，但不卑不亢地強調了他們 的重要性（為大家的應變能力鼓掌） 第三部分就按照位置順序提問，因為是雙盲所以會問院校、為什么來銀行和隨機問題，lz 在 這里因為是最后一個被問的，前面一些大佬在回答時還扯了不少對農行業務的理解，自己實 踐中對普惠金融、精準扶貧等的理解，讓人壓力非常大， 到后面基本屬于半放棄狀態， 在回 答為什么來銀行的時候就蹦了幾句個人感受（哎），最后還問我的優勢（在清北等大佬們面
前真的毫無優勢），我竟然就這么表現出來了（太懊悔了， 也是心態崩了的原因吧） 最后面試官說有后續會通知， 也沒說是不是還有面試， 但往年是只有這一輪，所以更加令人 心涼了。 反思了一下自己的不足， 首先還是心態， lz 本來平時和同學 mock 也算積極發言， 有邏輯能 把控節奏的人， 今天真的是等疲了， 討論時沒有突出貢獻，辯論時也有漏洞，觀點和論據也 沒有高度，半結構更無力表現自己，其實出了門大家放松后聊天都很平易近人， 都是謀生的 準打工人而已，都有互相肯定對方。所以大家看見同組學歷比自己好的也不要害怕，還是要 努力爭取。 第二點是之前對農行的了解確實不夠，雖然 lz 沒有被問道，但前幾位同學被問時讓我非常 的恐慌，建議大家可以多去看看最近三農相關政策和農行的具體措施，個人認為答好了是個 很大加分項。 最后還是半結構化這種可以充分準備的環節還是要多花時間想出和別人不一樣的回答（除非 你應變能力很好），這么多人每個來銀行的都說平臺大，沒有什么加分的地方的。 3.8.7 安徽分行一面 剛結束安徽分行一面，面試采取的 AI 線上面試，總共一個自我介紹加兩個問題，很快很快 就結束了。兩個問題是：一、你覺得你自身有什么資質和優勢能夠勝任你所應聘的崗位；二、 說一下你如何用你的人際關系成功完成一項工作的。 聽說這是一個神奇的網站，求過、求二面通知�。�！ 3.8.8 農業銀行合肥分行本部業務管理崗面試經驗 此前大大小小參加了小 20 家銀行的面試， 得益于應屆生網站， 才拿到這個 offer，看到網站 上農行安徽的經驗非常少，所以作為今年春招剛剛拿到的小碩來分享一下經驗，也希望貢獻 自己的一份力量，造福后人。 說一下本人的條件， 男生，本科末流雙一流金融， 碩士海外前 100 商科。（這里說明一下， 拿到這個崗位的我看了，全省是六個人，雖然公告上說是本科及以上，但是拿到的全是碩士） 受到疫情影響， 第一輪面試是 AI 面試 就三個問題 1、自我介紹 2、談談現在競爭日益激 烈，銀行如何進行創新 第三個我忘記了 第二輪面試是在一個酒店里面進行的，當時我是 B 組的第一個，我跟周圍同學聊了之后，一 組面試的是一個崗位。開始是角色扮演，先五分鐘包廂外面讀一個材料，大題情況是說某家 銀行目前屬于上升期，經營業績良好，有一個企業老板是你們的客戶， 很有錢那種，但是比
較刁難銀行的客戶經理， 要求你的同事隨叫隨到， 但是你的同事不能做到隨叫隨到，而此時 你的業績還差一點點，你需要把這個企業老板給說服， 成為你們銀行的客戶。我讀完題目進 去， 有一個考官開始演那個企業老板，當時我楞了一下， 見她沒說話， 才開始意識到考試已 經開始。我主要說了以下幾點： 1、我們銀行處于上升期， 經營良好，可以信賴。 2、目前 針對他這種高收入的人群，我們銀行有非常適合的理財產品。后面，考官一直說， 你不要跟 我說你們多好多好，我主要對你們的服務不滿意，就是要你們隨叫隨到。當時我只能強行說， 我們是服務行業，肯定會盡量滿足你的需求。感覺這個材料答的不是很好。 之后是半結構， 他先問了有幾個 offer 在手上， 我當時手上有三個， 他就問你這三個都不是 合肥的啊，然后我就說，有一個是我為了積累一些面試經驗，從而在今天的面試過程當中更 好地展示自己的能力。當時她就笑了，然后我就感覺有戲，貌似對我的答案比較滿意。第二 個問題，另外一個估計是農行的人問我，你的專業是風險管理，能說一下銀行怎樣進行風險 管理嗎。當時我就心里笑出來了，這題之前我掛的一家面試也問過，后來剛好認真準備過這 個問題。當時我說， 1、加強 5G、大數據分析在信用風險方面的運用，滿足更多的譬如小微 企業、農民等的金融需求，拓展銀行的業務范圍， 解決之前信息不對稱、風險可控性差的問 題。 2、針對農行主要的貸款風險，一定要對貸款的擔保者、抵押物和質押物進行持續的跟 蹤， 一旦這三者發生改變，要么直接替換擔保者、抵押物和質押物，要么更改擔保者、抵押 物和質押物。 其他只是一些常規問題，問了我另一家城商行什么時候培訓， 家里是不是城 區的。 其實第二輪大家可以看到，我的半結構答的還可以，但是材料就一般般，不過一般般也能贏， 其他人水平也就那樣，還是要自信。 一點體會： 1、面試其實非常刷人，大部分人都是被刷的， 銀行因為服務業的性質， 非�？� 重你的整個口語表達和臨場反應，所以如果想去好崗位的同學，一定要重視它， 然后認真準 備。 2、要大膽說，有時候你的答案就算不是最好的，你也要大膽說，現在競爭激烈，不說 就一點機會都沒有。其實你也看到，我的答案也不是特別好，說明沒拿到的人答案肯定比我 的還差。3、有好的崗位一定要去試試看， 就算競爭激烈， 也當做一次經驗， 好公司你比較 容易碰到厲害的學生，看看人家怎么回答問題。更重要有些問題， 你只有實戰中碰到， 回去 好好想想這個怎么回答， 下次找好工作你才曉得怎么去答。 3.8.9 2020.10.31 農行安徽面經 面試形式： 無領導小組+半結構化 1. 無領導面試題目：是否應該鼓勵用戶使用“臨時額度"以應對類似雙十一的活動 . 分組標準： 按照每人編號，一半 A 觀點， 一半 B 觀點。 . 流程： 5 分鐘閱讀材料， 結束后，先組內討論然后每組輪流發言， 面試官強調爭取 每位同學都發言，發過言的同學給其他人留些機會【因為沒有最先站出來發言，導 致同學們都在爭搶， 時間過了， 第一輪沒有發言的機會， 后來得知，我們這一組人 數過多了，13 人， 別的組都是 9 人大概，我們組大概 4 人沒有在第一輪發言】； 第 一輪發言結束后，雙方交換觀點，然后迅速輪流發言【本輪發言正常， 但真的有同 學喜歡搶話，發過言還要和沒有發過言的搶， 所以大家可以謙讓一次， 后面要堅定
地為自己爭取機會】；第二輪發言結束后，面試官增加問題——銀行應該如何做來 降低為用戶提供“臨時額度 ”時降低風險，先是組內討論，然后推舉一人發表總結 陳述【這個過程中， 可以提出框架式的措施， 因為比較適合總結， 也可以針對小措 施貢獻觀點，總的來說，應該有大局觀和小細節的謹慎，最好別打斷其他同學發言。 我沒有考慮到大框架，就說了要對授予臨時額度的資格審核固定期限， 算是小細節 的補充吧�！� 2. 半結構問題 . 30 秒自我介紹（沒想到這么短，也來不及改變了，就想著能說到哪兒說到哪兒吧） . 然后問求職進展 . 問如果有一個非常重要的客戶以要求提供某項貸款為條件繼續合作，你會怎么辦？ 【我說，既然他很重要，就應該盡可能滿足他的要求留住重要客戶�！棵嬖嚬僮穯�， 但是這個客戶的某指標不符合我行貸款的條件，你怎么辦？【答： 那這個是有關信 貸資金安全的原則問題，就應該按照規定不能提供這項貸款，但是我會想客戶解釋， 您的財務指標先不符合貸款要求，而且每家銀行都有風控要求，您不符合我行的標 準，那么也不會符合其它行的要求， 這項貸款很難落實， 但是我行會盡最大可能為 您提供其他方面更好更專業的服務， 希望您能考慮我們雙方的繼續合作�！� 總結： 沒辦法從上帝視角給自己的無領導表現做出評價， 也不知道半結構的問題回答得怎么 樣。因為之前面的好幾個都沒有后續了，所以很難過。聽說應屆生 BBS 會給誠懇留下經驗的 人好運，所以期待我能在今年冬天有個好的歸宿。保佑我吧！ 3.8.10 農業銀行河北省分 面經 11.12 參加了面試，今天回饋一下論壇，順便給自己攢一攢人品~ 河北省分面試前的準備工作比較繁瑣 進入酒店大堂先提交疫情保證書，然后查看自己的組別，之后再寄存自己的電子設備，在指 定地點排隊等待工作人員帶領進入面試準備間。 進入準備間首先驗證自己的身份以及英語成績，然后會被分配帶一個編號，根據編號坐到相 應的座位上 在上述準備工作之后還進行了拍照，之后才進入正式面試流程 面試分為兩部分，第一部分為無領導小組，參加面試的同學會被分為 AB 兩組，分別持一個 辯題的兩種觀點（今年銀行面試好像都愛對抗辯論了）；第二部分為半結構化面試，主要是
面試官根據你的簡歷進行提問， 還會涉及到類似寶潔八大問的問題，我覺得有時間的同學可 以準備一下~ 無領導基本流程：閱讀材料→依次發言→AB 兩組分別討論→每組各派出一位同學陳述己方 觀點→兩組對抗辯論并得出最終結論→兩組一起選出一位同學做最后發言 半結構化基本流程： 進行自我介紹→面試官按照順序根據你的簡歷問一下問題 目前能回憶起來的就這些了，希望能幫助到大家， 順便積攢人品~ 3.8.11 農行雄安分行業務管理崗面經 每人 10 分鐘 1.角色扮演，扮演輔導員處理班長和同學之間的矛盾 2.一分鐘自我介紹 3.為什么選擇銀行 4.一個同事突然當眾批評你，還是個老同志，你怎么辦 3.8.12 農行河北分行面經 首先是無領導對抗，題目是先基礎設施建設還是先引進人才。我們小組一共五人，三個基建， 兩個人才。三個面試官。 半結構是一分鐘自我介紹，沒有計時。之后問的為什么選擇銀行，考的證書等。 半結構的題目是已經列在表格上，面試官隨機念的，好像不是農行的專業面試官。中間的那 個面試官都要睡著了。 3.8.13 海南省分行 AI 面試 6-6 下午 3:00 場題目如下 1.自我介紹 2.您有機會進入農行，但你覺得你和領導、同事很難相處，你的觀點也得不到肯定，你該怎 么做？ 3.你想應聘什么崗位，優勢是什么？
3.8.14 農行海南省分行面經 報的省分行本部的投資理財崗 一個上午就面完了， 形式是無領導+半結構化 1. 無領導小組討論：先讀題思考，輪流說自己的觀點后討論 7 分鐘左右， 時間比較緊， 最 后推選一名同學總結 2. 總結完之后當場繼續半結構化，小組成員輪流自我介紹并提問， 我匯總一下我們組被問 到的一些問題 1. 職業規劃 /對崗位的理解/ 個人的優勢（會對優勢進行追問） 2. 對海南自貿港建設的發展意見/發展方向 3. 實習經歷中有其他行業實習的會問為什么不去實習的行業/有沒有投其他公司， 有 offer 的話選哪個 4. 有沒有用過農行的金融產品或者網上 app，使用感受如何， 有什么需要改進的 這些問題基本都是根據自我介紹延申出來的，建議關注一下經濟金融方面時事熱點，好像大 3.8.15 中國農業銀行沈陽分行面經 銀行面經：（沈陽分行面經來咯） 聽說這是一個神奇的網站，希望和大家分享面經， 可以攢攢人品， offer 快來~ 哦， LZ 是美麗滴海濱城市大連人，在我大沈陽讀的本科和碩~所以銀行幾乎投的都是大連沈 陽啦~ 以下是按照面試時間順序展開噠~ 農業銀行 10.13 筆試， 11.9 沈陽分行面 感覺農行最坑的是必須要補辦英語成績證明， 明明我的成績單就在我的手里，還要花 20 塊 錢。。。 農行的面試形式是案例分析+結構化面試，上一個人進面試，你就可以在面試間外三分鐘讀 案例， 之后進面五分鐘講解案例，一分鐘自我介紹，然后隨機提問。面試官問了我寒暑假做 教育機構老師的動機和理由是啥。。。還深挖了實習經歷， 每段實習做了什么。哦， 還問了職
3.8.16 青島農業銀行面試經驗 樓主是上午的場次， 到了之后先交材料， 之后很快就進行面試，先是無領導小組， 樓主性格 不是喜歡搶的那種， 所以就沒咋說話，無領導結束是單面，我感覺更像是結構化面試， 感覺 應該所有人問題都是一樣的， 無非是什么學校，哪里人， 最喜歡的城市，興趣愛好這些，問 題還蠻簡單，但是因為樓主是裸面所以自己感覺表現的也不是很好。 聽說這是一個神奇的論壇，希望能收到 offer。大家也加油呀。 3.8.17 2021 農行西藏分行面經 先是按組別簽到審資料 然后會統一帶去面試間門外等候 本人是 4 點場 共六組 分別進行 所以等候時間不長 面試分兩場：一場是群面 進去后依次做自我介紹 1min 然后會有一道題（今年是人際溝通 題）有題本 可思考 誰先想好舉手示意即可回答 所有人回答完畢離開面試間 第二場即單面 按順序一一進去 問的均是與你簡歷相關 整體來說 面試不會很難 尤其單面只要熟悉自己的簡歷 如實回答 不要掉坑就行 3.8.18 2021 農行面經 之前在論壇許了愿， 特來還愿。 面試： 分為綜合面和專業面，不能透露姓名。 ①綜合面：辯論的形式，題目圍繞數字化轉型，隨機分為兩組，5min 讀題+每人 1min 觀點 陳述+10min 小組內觀點匯總+20min 兩組對抗+3min 陳詞總結，最后 3min 的總結需要兩組形 成一致意見，所以千萬不要打的不亦樂乎，形成統一意見很重要。樓主在一次其他行業的面 試中， 因為小組成員計時失誤， 辯論組內沒有形成一致意見， 結果全軍覆沒。
②專業面：自我介紹+公共問題+隨機提問， 主要圍繞農行發展趨勢，提前看看企業熱點， 再圍繞自己經歷展開，比較有幫助。 3.8.19 6.7 上午 9 點的面試 雖然應該是最后一天了， 但是在這個網站得到很多經驗， 許愿 offer，分享一下早上的過程 面試形式是單人面試，進去以后有 4 個面試官， 1.自我介紹， 然后面試官根據你的簡歷和自我介紹里面的細節提問 2.問有沒有在銀行實習過 3.問對柜員的看法，有沒有去柜臺觀察過，認為柜員需要具備什么 4.問有沒有別的 offer 5.問你的職業規劃，為什么想應聘柜員， 對農業銀行有多少了解 6.問我有沒有觀察前面幾個同學的精神面貌，用幾個詞形容一下我相對他們來說有什么優點 大概就是這些， 然后會根據你的回答進行追問，許愿許愿�。。�！ 3.8.20 20200923 綜合管理面經 第一場群面： 1）先自我介紹 1 分鐘（起立= = ）不允許說名字 2）讀題目 5min 3）每人陳述 1min（嚴格卡時間） 4）討論 20min 5）pre 3min 關于銀行促進經濟發展的 第二場專業面 1） 自我介紹 1 分鐘（不用起立），沒嚴格卡時間 2）lucky draw（隨機提問，難度方差極大） ie：注冊制看法、王者榮耀監管、研究生方向、為什么農總行 3）統一問題：遇到最大的困難/未來職業發展規劃
3.8.21 VI 涼經 1. 自我介紹 2. 領導交給你一項以前沒有人做過的工作，你該怎么做 3. 假如你是大堂經理，有客戶要投訴，你該怎么做 4. 忘了 第一題和第四題不知道為什么，我明明在說話但是系統自動就跳到下一題了，這種情況怎么 辦？能去申訴嗎？ 評論區交流： -哎 我也是 我第一題第二題還沒到 60 秒就提示我 5 秒不說話就跳過，我趕緊進說話也沒用。 打了電話說把個人信息發到郵件里的那個郵箱，然后他們審核一下如果屬實就重新給我發一 個 -我申訴成功了，他們說會補測 -請問一下用手機可以嗎？還是要用電腦呀？ -郵件好像有說不能有手機 3.8.22 9 號農行一面 無領導加一個結構化的題目，就是很經典的那種給一段材料按重要性排序的，結構化提是問 對 xx 的看法，中間面試官的網掉線了，也不知道有沒有聽清楚我的回答攢人品 3.9 其他子公司 3.9.1 研發中心攢人品帖（人力崗） 攢人品攢人品 會問挺多專業問題，最好提前準備一下，感覺大部分還是答上來了，有部分回答的感覺有點
問題~ 也會問 offer 情況，和戶口需求， 其實這倆問題我到現在也沒摸索出完美回答套路， 所以我 基本就是照實說。 感覺踩雷的一點是， 無意間打斷了面試官說話，好像讓場面有了一些尷尬嚶嚶嚶，而且我說 我要找北京的工作，但是在這場面試之前還面了浦發銀行，當時由于聯系不到浦發那邊都的 hr，只好聯系農行這邊幫忙協調時間，怕沖突，然后這件事情被面試官問到了，一下蒙了， 感覺回答的并不好但我真心想來農行這邊，哭了。。。 哎，真的為這個崗位準備了很多，希望不要因為這些事情而被刷了啊嚶嚶嚶。 球球讓孩子過了叭 3.9.2 農行廣研涼經 3.9.3 農行研發中心的面試 我是 HR 崗，面完了朋友們，說是 20 分鐘一個人，實際面了大概 30 分鐘左右？感覺問了特 別多問題，而且基本都是從你的經歷延展出來的專業問題，真的是知識類問題，知道就知道 不知道就真不知道了的那種。。最后也會問一些個人實際情況，介紹了一下研發中心目前的 概況。 3.9.4 農銀理財面經 全程不到一個小時，要先進入騰訊會議等候，等候期間會將自己的名字改成數字，全程不能
透露自己的真實姓名。 我們組是 10 個人一起面，首先每人自我介紹，需要站起來向后退兩步再自我介紹，所以要 事前調整好桌子和椅子的位置。 自我介紹結束之后，面試官會提一個開放性問題，大家輪流作答。 然后就是面試官隨機提問，有 2-3 個人回答的是簡歷相關的專業問題，有 2-3 個人回答的是 工作場景及對策，剩下的就是性格問題了。 整個流程走下來 50 分鐘左右吧~ 3.9.5 農銀理財 3.9.6 天津培訓學院面試 發個面經攢一下人品。 9 月 9 日筆試完，一直到 9 月 30 日發面試通知。一面是視頻面試，形式是半結構化。 總體來說不算很難，先是自我介紹，之后就是對崗位的理解和自身優勢，最后問下經歷相關 的問題（最有成就感的經歷）。 觀察了一下有的同學可能面試了 4 、5 分鐘，長一點的同學就是 9 分鐘。應該都是自我介紹 加兩三個題。祈禱一下能收到下輪面試的通知。 3.9.7 長春培訓管理學院面試 3.9.8 2020-農行信用卡中心-數據策略崗-面經
第四章 中國農業銀行綜合求職資料 4.1 得之我幸，失之我命 農行總行， 經歷了筆試， 兩輪面試， 沒有收到體檢短信。估計是沒戲了。 筆試 150 分鐘，題目很多，有 200 道左右， 抓緊做。不會就趕快蒙 面試分為綜合和專業面， 各 1 小時。 綜合面：自我介紹需要站起來， 所以盡量穿著正式一些。綜合還有無領導小組討論，看個人 發揮， 建議盡量有自己的輸出和觀點。 專業面：面試官提出一個問題， 大家自己舉手回答，等到每個人都說完后， 面試官提問。簡 歷上的一些內容，都會被問到。如實回答比較好？ 不太清楚了～主要專業也不對口，所以就 面試官對我好想為沒啥興趣，簡單禮貌的問了問。然后結束~ 也算是體驗了一下和優秀的小伙伴一起努力的過程了。有點遺憾， 大家加油！ 繼續努力， 找到更適合自己的工作。祝大家好運！ 4.2 農業銀行海南省分行 2021 校園招聘【綜合通用崗】 網 申—筆試—面試過程記錄+心得分享 材料分享： 筆試包括綜合知識、能力測試和英語，三個小時共計 175 道題。我用的是中公的教材《銀行 招聘考試一本通》 。面試的部分在網上買了一些資料（感覺資料已經夠全了，全到我都沒 看完）
一開始大家坐在一個大候考室里，每個人西裝革履，一派嚴謹。（或許正裝里也裝著一個個 緊張的靈魂。 后來開始隨機分小組。分為第一組和第二組， 再細分到每念 6-7 人為一小組，念到就上去交 自己的應聘材料（畢業證學位證復印件、身份證、證書復印件），然后交給每個人一個面試 號，然后這 6 、7 個人就作為一個面試小組離開候考室準備面試。盡管還算比較靠前，但還 是在大候考室等到了 3 點，我們這組才開始一起前往下個小候考室。 我們組是 6 個人，在候考室等著上一組結束的過程中，我一直在回想和練習自我介紹。 終 于， 15:25 左右，我們進入了面試室。面試室里是一個長會議桌，三位感覺十分有經驗的考 官坐在對面，我們幾個按考號順序坐在這一側。桌子上貼著面試注意事項， 第一條就是：全 過程不能透露自己的姓名、學校及家庭成員信息。面試包括無領導和半結構化兩部分，因為 我面試前大概已經在網上找過去年農行的面經，知道會考無領導和半結構化這倆 parts，所 以沒有很緊張。 【無領導】 無領導抽到的題是反詐騙，每個人 2min 看題， 之后任意次序發言每個人 3min，發言完到小 組自由討論 7min，最后是派代表總結陳詞 3min。這個題目羅列了關于被詐騙最關鍵的幾點 原因，每個人選覺得最重要的 3 點來排序并解釋。我是第 4 個發表自己意見的， 說了一下我 的排序。 重點是我在這個闡述過程中，我其實有意識的加了“私貨”：我先是說反詐騙是社會重點關 注的話題， 并提及到前陣子我也看到了相關的新聞（稍微暗示自己是緊跟時事的） ；又在解 釋自己選了被詐騙的原因是 [個人信息被泄露] 這一點的時候舉例自己曾經考雅思也被泄 露過信息的經歷（其實就是想讓考官抓住我考過雅思這點）（bhys 雅思 bb 又讓你再次淪為 我的工具了，但是此時不用更待何時！你都要過期了�。� 之后自由討論的時候我開始主動開麥了： 我剛剛總結了一下大家每個人的選擇， 235 這三點 占最高票數，那我們接下來具體就討論下給這三點按照重要程度排個序吧，然后我們可以解 釋下原因，以及以后如何做好防范詐騙。然后大家就一起分享自己的看法。最后到了要派代 表的時候， 竟然被推選成代表。（呼， 這種被寄予厚望的感覺總是讓人蠻緊張的， 總覺得自 己沒那個能力呀？）感謝了一下其他考生的信任，然后我就總結了上述大家的看法以及未來 從公眾和政府和社會角度共同做好防范詐騙的方法。 【半結構】 無領導結束后直接就是考官讓我們都站起來站到凳子后面，然后每個人按順序自我介紹。我 是我們組第三順位， 聽完前面兩個人的自我介紹真是讓我印象深刻、不禁覺得很厲害。 輪到我了， 我就用面試前才剛看過的[三心二意]模板來介紹我自己，三心指的是我有耐心、 有責任心、對人熱心；二意指的是我有意志力和有創意。每一段都列舉自己的經歷（意志力 那一點因為緊張我突然忘記了自己準備的鐵人三項訓練的經歷，當場緊急回想還有什么讓我 覺得自己有意志力的地方——所以，朋友們一定要把自我介紹背的滾瓜爛熟！大腦突然卡殼 好可怕�。� 。 我知道考官在我們介紹完自己之后肯定會對我們來提問，（當時就在猜也許她們或根據我們 介紹自己的內容提問。） 如果是這樣的話，我就想著， 那么我就要把他們引導到我稍微了解的地方， 所以在介紹自己 的時候我舉了兩個例子是感覺可以讓考官接下來順著問的。第一個是我列舉自己學計量經濟 學模型來研究我的畢業論文，順嘴就提了我的畢業論文研究的是海南自貿區經濟發展建設 （我估計他們會對自貿區感興趣）；第二點是以前在擔任財務部部長的時候學習將社團里的 資金進行理財（要努力和銀行貼貼邊）
幸運的是， 他們真的就是對我們的介紹進行提問， 而且提問我的是 1.具體描述一下你畢業 論文對海南自貿區的研究（我其實忘的差不多了，面試前也沒好好好準備..哎..但是在小候考 室的時候稍微回想了一下），然后說著說著我就說得出的結論是需要增強服務經濟，比如說 我在前幾天剛開完的消博會上就有幸參觀了農行的展臺， 然后了解了數字人民幣的應用（引 導他們來問我數字人民幣的內容）。說完后果然另一位考官就說，那請你談談你對數字人民 幣的理解。我就簡要把那天在消博會上問中行的有關數字人民幣和其他支付手段的區別說了 一下。（沒錯我去的是工行和中行， 根本就沒去農行展臺，但我知道他們肯定都是在借這個 平臺推數字人民幣。） 最后再加上一句： 我的了解可能還有些淺薄，但我相信當數字人民幣 完善內測逐漸向公眾推廣后，我們一定可以對它有更深的了解。 考官繼續問了我：聽你剛剛有提到你考過雅思。我說是的，除此之外我也有學習德語， 并且 已經達到了歐標 B2 的水平，B2 再上面的 C1C2 就是母語者的水平了。 整個最后的提問環節，對比其他考生，考官對我提的問應該是最多的（我猜他們對我更感興 趣~hhh）然后問完所有人，正當我稍微有點擔心還有沒有其他奇奇怪怪的題目要問的時候（因 為我確實沒有好好準備， 已經把自己能說的都說完了，如果再提問我我可能就會卡殼了。） 他們說今天的面試就到這兒，感謝你們的參與。鞠躬道謝后， 我們就離場了。 出來的時間是 16:20。在里面差不多呆了一個小時。出來后回到小候考室拿隨身物品，里面 正襟危坐著下一批緊張的考生。窗外風景很美好，我松了一口氣，感覺自己發揮了應該發揮 的，就等待面試結果吧~ 總結我覺得自己做的不錯的地方： 1. 無領導小組討論的時候一定要自己想清楚了組織好語言再開麥， 不然會緊張忘詞或者說 的不流暢。我當時就是先聽取了其他人的意見，然后在 6 個人中第四個發言的。咱盡量不要 給考官留不好的印象嘛~ 2.自我介紹要有亮點，列舉自己的經歷時要注意自己想展示的點要與眼前要應聘的崗位所需 的能力相匹配， 這樣才是好的自我介紹。 3.不斷在言語中延伸自己的特長，但也注意不要過分延伸無關的特長（比如我就沒有說喜歡 攝影、彈鋼琴、輪滑等等這些特長， 因為感覺和這次面試沒有太多關聯點， 而且興趣愛好每 個人都有， 不相關面試崗位的興趣愛好其實不會被特別注意到。） 4.我會不知覺引導考官提問方向，讓他們按照我所準備的或者有一定了解的地方提問，這樣 我才能更好發揮。 其他人自我介紹時候很棒的點也可以分享一下： 同組第一個自我介紹的同學讓我印象最深，他的自我介紹一開頭就說“農行縮寫是 ABC，所 以我也將用 ABC 來介紹我自己。 A——Achievement，B——Belief，C——Cooperation”； 另一個同學用的是豐富的實習經歷介紹自己；還有一位女生用自己所獲得過的學術上的榮譽 和經歷介紹自己；總之我感覺我那組的考生都是各有亮點的厲害��！ 總之說了這么多就是想分享給還沒有過類似面試經歷的同學一些小心得，希望可以對你們有 所幫助！有問題可以回復帖子或者 dd 我~ 4.3 銀行秋招面經記錄 恒豐北分 1103 線上視頻會議 全程不到 5min：一分鐘自我介紹；對于應聘崗位的理解； 如何說服一個和你有不同觀點， 但是堅持自己的人？ 招行南昌分行 20210927 一面才選 ai2 道題共 5min（1min 自我介紹 30s 準備時間， 1min 準 備 2min 答題您對此次面試做了什么準備 ;你覺得你初入職場最要提升的是什么能力，怎么提 升） 二面線下因為疫情暫時取消了（待定） 北分 20211018 一面， 線上騰訊會議，5min，自我介紹+提問， 是否接受調劑營銷崗？ 20211028 二面(終面)，線下群面無領導小組討論，40min，5 分鐘讀材料，1 分半自我介紹 加陳述觀點，15 分鐘討論，推選一個人 2 分鐘總結�；径际俏鍌�因素的排序題并提出一 個方案，之后面試官挑幾人提問 整理了如下題目：提高員工滿意度五個方面排序 討論銀行零售業務發展的策略 針對校園貸措施有效性排序題 大城市吸引人才的要素排序 傳統產業革新措施排序 北京銀行 20211025 一面 多對多半結構化面試線下，15min: 8 人一組，輪流自我介紹 1 分鐘， 然后就結束了。 之后再更新 更新！ 新出爐的~ #工行北分一面 1117 線上無領導+半結構化面試， 每 3 位考生為一組，4v3，面試時間約 30 分鐘。 每個人自我介紹 1min，無領導： 閱讀材料 3min，陳述 2min，討論 4min，總結 3min；半結 構化：（主要根據簡歷提問 報考了兩個崗位，更傾向于哪個崗位？如果坐 5 年柜員， 能接受嗎？還報了哪些銀行？ 考公 嗎？ 對自己在無領導中的表現滿意嗎？評價一下其他同學。 銀行和其他實習的共同收獲是什么？ 在工作上打破規則的經歷？ 學習上一直很成功， 失敗的經驗教訓？ 如果工作和要好的同事意見相左，但是你還是覺得自己的方案比較好， 怎么辦？ 分享一次團隊合作經歷。 #建行北分一面 1118 線上結構化面試，1v2，持續 6-7 分鐘左右， 著正裝 自我介紹 1min 對建黨百年的看法 基于過往經歷， 談談什么是有效的溝通？ 你所具備的作為銀行人員的特點 央行數字貨幣出現對商業銀行可能帶來的多維度影響 對北京戶口的需求是否強烈，如果沒有戶口是否會來北京工作？ 目前在北京嗎？？是否可以 如期參與體檢？
5min：自我介紹 1-2min；提問 1-2 個問題 當前就業形勢； 如何協調和不配合的同事關系； 在銀行實習最愉快和不愉快的經歷；如果在柜員工作遇上了態度很不好的客戶，會怎么處理？ #工行北分一面 1117 線上無領導+半結構化面試 每個人自我介紹 1min，無領導： 閱讀材料 3min，陳述 2min，討論 4min，總結 3min；半結 構化： 主要根據簡歷提問 #農行北分一面 1106 線上無領導群面 5min 看三張圖構思一個故事； 按順序輪流 1.5min 自我介紹+講述故事；15min 小組討論，對 故事達成一致意見， 最好能聯系到農行成就； 3min 小組代表發言 小組討論結束后，會問一些問題+讓大家簡要介紹自己學校專業所獲榮譽+一個缺點 4.4 給大家一個身份驗證網頁操作方面的小提醒 4.5 農業銀行、農業發展銀行、郵儲 2020 農行、農發行、郵儲銀行詳細回顧 —— 網申、筆試、面試、體檢 1 引言 作為經常在論壇取經的畢業生， 還是按照慣例把自己的經驗分享給后面的學弟學妹們，希望 大家能收獲自己滿意的 OFFER。 先說背景： 四川四非院校研究生，農學專業 求職結果： 農行體檢竇性心律，剛復查了心臟彩超，沒有病理性變化，但是不知道會不會通 過； 農發行面試表現比較不錯， 應該有機會進；郵儲因為面試把崗位記錯了，應該是沒有機 會了。 2 網申
網申通過的途徑有兩條， 一是簡歷較好， 二是積極參加線下宣講會，獲取網申直通卡（答主 參加中國銀行線下宣講會獲得一張 pass 卡， 親測有效）�？傮w感覺網申還是比較容易的， 我是五大行都有申請，全部通過。這一環節的經驗就是在簡歷中多突出學生干部、獎學金、 相關證書這一類的資質， 如果有崗位相關實習經歷那就更好了。 提個醒：不要想著撿漏，非金融專業、非名校的同學就不要抱著試試管培生什么的想法..... 會浪費一個機會的。（我就是浪費了幾個機會...） 3 筆試 總體感覺不是很難， 因為之前準備公務員考試，英語也有六級，算是有點兒基礎， 所以全是 裸考的。筆試內容大家應該都有一定了解，跟公務員行測考試比較接近，但是多了英語、金 融知識、公司簡介相關板塊。建議直接準備公務員行測外加學學英語， 這樣在銀行之后可以 直接參加公務員考試，一舉兩得。 提個醒：考試之前一定要看一下相關銀行的簡介（宗旨、理念什么的） ，這個部分農行、農 發都考了。 4 面試 4.1 農行面試 面試基本情況： 面試分了 4 天，人還是很多，我是 11 月 4 日早上 8:40 的面試。今年農行面 試只有一輪，報同地區的在一起面， 形式是無領導小組+半結構。 簽到： 先到中國人力資源產業園四樓簽到，然后進入候面區等待，小組人到齊后會統一帶去 拍照， 然后去面試間外面等待。這輪面試小組成員一共 9 人， 面試官 3 人， 共 12 人， 呈三 角形坐，3 個面試官坐底邊，其他人分兩邊。 進場： 入座后， 主面 2 分鐘左右介紹及宣讀面試規則，先是無領導，然后半結構。 面試正式開始： 5 分鐘看題，15 分鐘討論+匯報。我們拿到的題目是“刷臉技術存在被破解、 誤解的風險，請問如何在不增加復雜環節的前提下加強刷臉的安全性 ”。這一環節，網上很 多都在提醒大家主動成為計時者、領導者什么的角色，但是我個人認為這一環節的最重要的 還是要禮貌的主動積極參與討論，有一定邏輯的貢獻觀點，根據自己在團隊中的表現迅速確 定角色定位，這樣的表現出效果應該是沒問題的。 無領導匯報后， 從右往左依次起立簡單介紹自己的情況（不透露姓名），面試官根據自我介 紹提問，主要問題是“為什么選擇農行、有沒有相關資質證書、在哪里實習過、實習崗位的 具體職責是什么、實習中有什么特別事情、做過的課題最后的結論是什么、最長能接受做柜 多久 ”。這里有個小插曲，面試官問一個金融名校研究生“最久能接受多久做柜 ”，該同學 回答“五年 ”，面試官直接笑場了，說“你知不知道五年對于你來說意味著什么 ”。這里不 是奚落該同學， 是想給后面的同學提個醒，回答問題誠懇一些，面試官也是普通人，他們也 會理解面試者的訴求的。 最后依次問完，退場。 最近收到農行體檢通知， 高高興興的參加體檢，結果說心律不齊， 讓參加復檢。答主自己提 前去醫院檢查了一下，確實是竇性心律不齊， 還比較嚴重，但是心臟彩超沒問題， 不知道結 果如何，三分天注定，該努力的部分我已經盡力了，其他的也只有等待。 4.2 農發行面試
基本情況： 農發行我報的是老家市縣級，競爭相對其他銀行更大，研究生居多，面試形 式要復雜一些， 一天結束。面試形式是 10 分鐘無領導+15 分鐘辯論對抗+半結構單面 10 分 鐘。農發行面試也是在人力資源產業園 4 樓進行的，據了解有銀行的人+智聯的人+其他人力 公司的人， 一共五個。前面的入場、等待部分和農行一樣。 正式面試： 我們組一共 11 個人，無領導的題目是“5G 套餐目前沒有被大眾接受是因為 套餐價格過高還是因為缺乏現象級的應用驅使大家去使用”。大家分成兩組，分別討論， 總 結匯報。 然后進行兩組對抗辯論，對抗辯論的題目也是這個，主要是要去說服對方小組同意自己的觀 點，最終達成統一的觀點再進行匯報。雖然答主沒有說服對方小組成員同意我們組的觀點， 但是在辯論對抗中表達較好，被 5 位面試官夸獎“挺優秀的 ”，所以說還是有一點機會通過 面試 hh。 辯論對抗結束后，面試官會與辯論中表達較少的同學進行對話，給他們一個發言的機會， 這時候，沒有積極發言的同學一定要把握好機會。這個部分完了之后， 全部人到面試間外等 待， 依次進入面試間半結構單面。先是簡單自我介紹， 大概 2 到 3 分鐘，我被問到的問題主 要有“你是學農業的，那你怎么看農業發展銀行與你專業的關系；你們專業的畢業生去向都 是哪些；你報了哪些銀行，目前收到幾個 OFFER，如何取舍；還有兩個農業專業性問題；最 后是否愿意服從調劑”。
4.6 農業銀行客服中心 2020 校招全流程經驗帖 校園招聘就是普通的筆試-面試-體檢-最后簽約，因為我這一年遇上疫情導致中間拖了很久， 那么就來具體說一說。 網申：農總的網申似乎還挺嚴格的，我當時同時申了總行客服中心和天津分行， 最后天津分 行就沒過網申…… 筆試： 根據報的崗位不一樣筆試似乎題目也不同， 我是經濟金融， 除了英語、行測之外還有 金融學知識，計量經濟學知識，似乎還有點高中物理題？ 做的時候感覺挺難得， 但是后來看 筆試刷的人也不是很多。 筆試各個部分是單獨計時，不能提前結束模塊計時。 面試：面試分為兩部分：專業面試和綜合面試。 專業面試主要是對個人專業知識方面進行提問，比如對客服中心的理解以及一些銀 行業新聞的理解看法，主要是和客服中心的實際工作相結合，還有一些個人情況之類的。一 組大概 9 個人，可能會有人不來。我們當時面試了四組。 綜合面試就是 4 對 4 的辯論。 體檢： 面試完大概 1 個半月才出的體檢通知。 簽約： 我那一年體檢沒有刷人， 之后就組織簽約了。 關于客服中心的工作，可能大家的第一感覺就是接電話，確實， 客服中心有很多的接電話的 工作人員， 他們是客服坐席�？头蠖嗍桥汕仓�。 校招進去的應屆生都是合同制， 所以薪資待遇以及工作內容都和客服代表是不一樣的。校招 的崗位主要是從事客服中心工作的管理，具體的可以見招聘通知。因為中心最近要進行數字 化轉型，所以對于工科復合背景的同學需求也很大，比如根據通話數據進行分析或者是改善 架構之類的工作。（反正不會校招進來讓你一直接電話的大家可以放心， 因為目前網上很多
的問答基本都是招聘客服坐席的內容，很多同學找工作時容易混淆，所以專門說明一下） 客服中心的本部在天津， 隸屬總行編制，檔案也都是在總行的，對于以后想在天津工作的同 學是個不錯的選擇。沒有貸款存款之類的硬性指標壓力， 而且因為是高新區的企業來這里的 話還可以享受高新區人才補貼之類的（目前還有這個政策）。公司有食堂， 一日三餐都可以 吃， 中午有 1.5-2 個小時的午休時間， 整體來說還是很悠閑的。薪資待遇方面和其他銀行總 行的分支在天津的待遇持平（比如郵儲總行天津審計局或者渤海銀行之類的，渤海有補充公 積金所以高一點，郵儲的話出差比較多）�？头行恼w而言工作壓力不大收入還是可以的。 4.7 農業銀行通用面經&吉利財務大雁面經 1、農業銀行 需要準備的東西：身份證復印件、學歷學籍備案表、成績單、外語等級證明、各類獎狀等（按 照官網要求）、戴好口罩、健康碼 不用做的事：面試時不能提及自己的名字和社會背景（主要就是家庭背景叭，我們是無領導 所以也沒有自我介紹的機會） 面試形式：無領導小組討論（8 個人） 面試題目：各國對于防止網絡沉迷的方案 對此進行 評價 我覺得最重要的就是愛和和平叭~別在場上吵吵~能夠最后得出總結就好了 一定要把控好時間 我們這一組基本上每個人發言的時候都會因為超時沒說完 談論的時候 也是 沒有把握時間 好在大家比較和平沒有太爭論 順利完成了討論 一定要有宏觀意識和對于問題的針對性 面試官對每個同學都會照顧到 問了對于問題補充同學為啥要補充 然后問了 你覺得場上表 現最差的是誰 你覺得自己表現的怎么樣 2、吉利面試 自我介紹必不可少 時間很充足 沒有固定多少分鐘 所以可以 freestyle（面試總時長我在 26 分鐘左右） 專業問題： EVA IPO 邊際貢獻啥啥啥的 HR 和財務： 針對簡歷發問 可能我變現得比較虎（我一上來攝像頭就是壞的 HR 那邊說能看見我 我看不見他們 讓我多 試幾次 我說不用試了你能看見我就成 趕緊開始吧）面試不是那種壓力面 問我哪人 要不要表演一下才藝（我寫了聲樂啥的，然后我說對不起嗓子啞了 有緣進了再唱 給大家聽） 還對我表示了“慰問”讓我注意身體別熬太多夜（因為我提到了在事務所實習的 經歷） 還有就是對實習經歷深入問了一下 以及大學期間如何組織活動的 最后問我還有啥問題嗎 我就問了一下入職之后職業規劃的問題（HR 小哥哥真的非常耐心的 回答了我， 人很 nice）
4.8 2021 屆農總青蕙管培生校招筆經+面經（數理統計類） 時間線（北京時間） ： 9.13 筆試 2:00 - 5:00 pm 9.23 綜合面試（群面） +專業面試 8:30 - 11:30 am 9.30 收到線下面談和體檢通知 筆試 農總筆試一共有 280 題左右，時限 3 小時，以下是具體題目： 一、行政綜合題（60 題， 分值 35，時間 45 分鐘） 該部分主要由 6 個類型的小題構成， 以下是題目類型（題目數量） ： 1. 言語理解 5 2. 數字運算 15 3. 邏輯推理 15 4. 思維 10 5. 資料 5 6. 綜合 10 二、英語題（45 題，分值 35，時間 45 分鐘） 該部分主要由 2 個類型的小題構成， 以下是題目類型（題目數量） ： 1. 選詞填空 20 2. 閱讀理解 25 三、專業題（100 題，分值 49，時間 59 分鐘） 因為我報的是數理統計類，所以該部分的題主要由線代、微積分和概率論的題目構成，題目 比較多，類型有單選、多選和判斷題，一共 100 道 四、性格測試題（72 題， 分值 30，時間 30 分鐘）
基本的性格測試題， 一共 72 道，要注意時間 五、調查問卷（5 題左右，分值 1，時間 1 分鐘） 筆試整體給人感覺題量大時間緊，專業部分題目比較難（也有可能是 LZ 自己太久沒有復習）， 再加上有時差， LZ 從凌晨 2 點做到凌晨 5 點， 然后早上 7 點還有另一家公司的筆試，所以 面試 （候場 30min）+綜合面試 1h+（中場大廳休息 30min）+專業面試 1h，一共 3h，一場拉完 （可能這就是銀行的 一分鐘自我介紹+無領導小組討論（三個面試官） 我們這組一共 8 個同學參加面試，只有 LZ 和另一個美國某校數理金融碩士兩個海外黨，剩下的都是國內北大物理學博士、人大經濟學數學雙學位的大佬 1. 自我介紹要起立（還好我之前看了前面同學的面經穿了西褲...）。面試官會在自我 介紹的時候計時，并提醒你時間已經到了。 2. 無領導小組討論，5 分鐘讀題， 20 分鐘討論，5 分鐘展示。我們的題目是互聯網行 業對傳統銀行信用卡業務的沖擊，要在三個選項中找到我們認為最主要的沖擊點， 闡述原因并提出緩解沖擊的方案。大家一開始選的比較分散，然后 LZ 和其他同學主 動妥協采納了其他同學的想法， 然后一起討論解決方案。因為有前述美國同學協調 大家講話， 整體上討論比較和諧，大家都能充分地論述自己的觀點。LZ 沒有當 time keeper 和 organizer，只是在總結前面發言人的觀點上做一些補充，并且在適當的 時候提醒大家要開始討論下一個話題，感覺效果還不錯 hh。 專業面試： 一分鐘自我介紹+回答統一問題+每人回答兩個專業問題（五個面試官） 還是上一輪的同學 1. 自我介紹， 這次不用起立
2. 主考官會問一個公共的問題， 2 分鐘時間準備，第一個同學主動回答， 剩下的 7 位 同學由考官隨機順序抽。我們這個問題主考官說自己沒有表述清楚，導致所有同學 回答的時候都偏題了，但是主考官人很好，說不要緊，后面專業問題好好回答。 3. 專業問題， 另外 4 個考官 1 對 1 問簡歷里的經歷， 我們這一組都是數理統計相關專 業的同學， 基本上問的都是如何建模、如何做數據分析之類的問題，LZ 被問到了之 前做的一個數據分析項目里做了哪些 NLP 的內容， 就大致說了一下。 3h 面試完感覺整個人都要虛脫了，還好最后收到了線下面談和體檢通知！但因為 LZ 在海外， 所以沒法參加京內和京外的場， 發郵件詢問是讓等通知。 前些天接到電話確認我是否還在國外，HR 小哥說得看具體疫情變化和政策調整，可能會年 底在 BJ 線下面談， 還在等農總給進一步的通知，總之希望大家秋招都能有好運！ 4.9 2021 屆農行總行菁穗培訓生計算機類筆面試 四個模塊 1.45min 60 個行測題，5 個言語理解與表達， 15 個數量關系，15 個判斷推理，5 個資料分析， 20 個常識判斷？ 記不清了。數量關系和判斷推理太難搞了 2.45min 20 個單選，5 篇閱讀，每篇 5 個選擇，剛好做完， 不是很難 3.60min 40 個單選，22 個多選？ 8 個判斷？ 1 個編程。單選多選數據庫原理、數據結構的東 西比較多 4.30min 性格測試 5.調查問卷 9 月 25 日更新： 9.16 兩輪面試。 一輪綜合面，一小時，無領導小組討論， 3 個面試官 8 個考生， 常見的排序題。每人 一分鐘自我介紹，五分鐘讀題， 每人一分鐘輪流陳述觀點，十五分鐘討論， 最后推選一個人 三分鐘總結，最后沒有面試官自由提問環節。 一輪專業面，一小時，4V10 群面，首先每人一分鐘自我介紹，然后按順序提問，面試 官如果對簡歷上的項目實習感興趣的話就問，不感興趣就問基礎知識，每人分到的時間大概 也就五六分鐘， 有人被問到的問題如果不會， 面試官可能會允許其他考生搶答補充。 計算機的是 15 、16 、17 號三天全部面完。 9.18 收到體檢+線下面談通知， 京內考生 20 號體檢，京外考生另行通知。 京內考生是 23 、24 面談 9.23 京外考生收到具體體檢+線下面談時間。 9.24 體檢+線下面談。類似于 hr 面的結構化面試，每人五六分鐘左右， 四五個問題。
8.26-9.6：網申報名 這個階段我能給的建議比較少， 因為這是我秋招第一份投遞的簡歷，后續看自己的簡歷也覺 得有很多可以完善的地方。我自己沒有金融類實習， 不過今年疫情原因可能對這方面就不太 看重了。 啊還有，我報名是倒數第二天晚上才提交，不過好像沒受啥影響。 9.13：線上筆試 今年用的易考系統進行線上筆試，14:00-17:00 三個小時， 有試考安排。筆試通知是 9.11 發 的。 第一部分行測， 題量很大。我因為之前沒有好好準備考公，就聽了幾天課+考前臨時抱佛腳 兩天背背公式之類， 沒有刷過題，做題速度非常吃虧。好多題根本來不及看，答完之后心涼 半截…… 本部分涉及農行特色知識和時政，我覺得今年農行知識題出得還是比較友好的，把 官網上的一些信息背一背就可， 沒有太生僻的東西。 第二部分英語，題型是單選和閱讀。建議單選盡量壓縮時間；閱讀我長時間未練的情況下能 夠做到五分鐘左右一篇， 記憶里主要是職場相關的文章， 問題不太大。 第三部分專業知識， 我覺得可能是這一部分救了我的筆試 TAT 題量 100 道，主要是法律問 題+極少量經濟問題（我甚至沒啥印象了）。法律題重點民總物權公司法， 商法的東西也有但 是不多，題目大多比較基礎。 第四部分性格測試+調查問卷（“你從哪里了解到招聘信息”這種問題）。我性格測試做得太磨
9.18：收到面試通知 看論壇上的 repo，具體面試時間應該分布在 9.21-9.24 之間。我是 9.23 下午，直屬機構好像 很多都是這天， 21 號面試的管培生居多。 今年的面試也是線上面， 綜合面試和專業面試在同一天不同時段，小組成員保持不變。有聽 說今年面試是混面，但從自我介紹內容上看，我感覺跟我同組面試的同學差不多報的都是同 樣的崗位。 面試中要求不得提及姓名及前期投報的崗位， 只能說考生編號（面試前會給你號）。建議準 備自我介紹的時候注意一下，防止到場上一順嘴就說出“我是 xxx”（不過不知道這個卡得嚴 不嚴）。 專業面：1min 自我介紹（時間控制不嚴格）+老師根據簡歷背景隨機提問一輪+補充問題一 輪，另外聽說別的組好像有公共問題，我們組沒有。問簡歷階段沒有為難我們這些學法的， 對法學生問了法律方面的問題。補充問題階段，老師會比較好，照顧到了問簡歷階段沒有太 發言的同學，這輪會問一些職場危機處理類問題， 也有的同學繼續被問了簡歷。 綜合面：1min 自我介紹（到時間嚴格要求停止發言，需起立）+無領導小組討論。無領導形 式為讀題→按順序每人表達自己觀點→小組討論（20min）→總結發言（抱歉有些環節時間 記不清了）。每一環節時間嚴格控制。我們組被問到的是社會類問題（所以也就是題庫里面 不只是經濟金融問題），而且其實討論和總結環節全組因為缺乏控場導致翻車得比較厲害…… 不過結果上是有驚無險吧 orz 9.30：通知線下面談+體檢 我是京內考生（京外考生時間有區別），面談是 10.9（總體情況來看應該9 號 10 號兩天都有）， 體檢是 10.11。都是差額。 往年應該是沒有線下面談環節的，可能因為今年面試都是線上，所以額外加了這個三面。形 式是 2 對 1 單面，自我介紹（忘了時間要求） +被問兩個問題。感覺不同面試官問的問題風 格差異很大，我同學被問了很多理想薪酬、理想單位這類確定簽約意愿的問題（他們也拿到 offer 了），我就被問了和專業面類似的問題。 體檢就不說了，就標準體檢的那些項目。當天早上禁食禁水，有尿檢但通知上沒說要憋尿() 可以注意一下。 10.15：簽約通知來啦 以上， 農行的整體流程非常流暢且進展快，排除十一假期的話，基本每周推進一項，體驗還 是比較好的。寫個長文來回饋壇友， 祝大家都能拿到理想的 offer！ 4.11 天津農行面試 2020 校招
面試： 一早上完成兩面 一面:先分兩組， 各組大概 8-10 個人，進行辯論，我們當時的辯題是， 學歷是否重要？ (時間太長，記憶有點模糊了，大概是這個意思) 二面:直接讓辯論的出去等待，然后再一個一個進去單面。 先是自我介紹，需要提及是否在銀行實習過，面試官很和藹，會問你 1.投遞了哪些公司 2.為什么要來我們行，有哪些了解 3.為什么要留在天津 面試官似乎對模式化的面試習以為常，所以在一面出去之前，特意強調， 不用放椅子， 也不用專門擺位置， 直接進來出去就行。 (不過這個需要看各組面試官的習慣啦) 經驗:感覺辯論是比較正式的而且比較容易被面試官記住，有一辯二辯等，所以辯論時 輪到自己的 part，在提前給的準備時間里，要準備充足，同時隨機應變，對對方辯友提出的 問題可以很好的回答。自由辯論時， 一定一定要積極表現，但是不要搶話， 會顯的不尊重別 人。 最后:農行面試官是見過最親切的面試官， 對農行好感度 up up 4.12 感恩回饋——農行金市全流程 農行四大行里網申開的最早結束的最早的，今年簡歷投遞到 9 月 6 號就截止了。感覺因為大 家手里都沒 offer 投遞的大神也特別多，lz 在某 top2 金融碩士項目就讀，被刷簡歷的人也有 一些，實習同事里一些 985/兩財一貿本+海外名校碩的同學也沒過簡歷關。金市篩簡歷的強 度應該是要大不少的，從面試聽大家自我介紹的情況來看，基本上都是清北人碩士加少量海 外名校，而且要么是在固收領域有過比較高相關的實習，要么就是在別的領域做的特別好然 后有一段和銀行/固收比較相關的經歷，比如聽同學自我介紹提到了三四家包括 IDG 在內的 頂級一級機構的實習經歷。（內心 OS：這么好的經歷為啥要來面農行，各類 PE/VC 它不香嗎 。。）而問了一個第一志愿報金市沒過去面了管培的 top2 同學，她那邊的面試競爭對手情況 就要好很多，大體上是南開/央財/山大這種。 筆試的話包括行測/英語/綜合知識和性格測試，今年采用了攝像頭+線上筆試的形式，分部 分作答，時間用完之后不能再做該部分的題。要注意行測的時間非常非常緊張，應該是 45 分鐘做 60 道題，我剛開始做筆試的時候進入狀態比較慢，做到剩 20 分鐘的時候才開始緊張 起來，最后還是不少題只能草草交掉。不過筆試篩人比較迷，感覺看加的幾個群農行筆試被 篩的很少，還有一位同學說考試的時候系統故障總共沒做幾個題，也過了筆試。。 面試的話今年因為疫情的原因管培和直屬機構都是分兩場，一場群面一場單面。單面的話我 們組是五個面試官，大概十個面試的同學，首先是自我介紹，說是一分鐘，但這一輪里沒人 打斷你，想說多久說多久。。然后是提問，第一輪問題都是由非主考官提出來的，就是根據 自我介紹的內容來，你提到自己做了 xx 研究，他就會再追問一下這個研究的具體結論什么 的。如果本碩中間經歷有中斷也可能會被問到。然后最后是主考官提的兩個搶答的問題，一 個關于建模一個關于債市利率未來走勢，我感覺這個有可能是全場最重要的環節，因為在這
個時候感覺主考官的注意力是最集中的。 群面的話我們討論的是關于小型第三方支付機構轉型方向的問題，這一輪就做到了非常嚴格 的計時，幾乎超時幾秒都不行。小組的成員還是單面的時候那些人（所以我又聽了一遍大家 的自我介紹）。我的意見跟大家差的比較多，說了一些觀點之后因為時間有限也只能服從整 體的安排了。小組有個同學我覺得表現的很出彩， 強行把各種相悖的觀點最后擰在了一起， 大家就都推舉了她做匯報，我一直在想怎么支持自己的排序去駁倒別人，所以沒辦法最后做 整理了，因為我并不信他們的一些理由也沒記。。 希望體檢和線下面談一切順利。感覺要是我在秋招末期收到這個 offer 我肯定喜滋滋就簽了， 現在收到還會有一些“我好強啊要不再找找別的”這樣的幻覺，不過大概最后糾結一 陣還是會去簽的吧， 畢竟手里沒 offer 是真的比較慌，也不知道后面還會不會運氣這么好。。 4.13 永遠年輕，永遠熱淚盈眶（ 寫在入行八年后） （寫在題前：八年沒來論壇，發現原來的賬號已經登陸不上去了，真的有種物是人非的感覺） 也是在七月份， 我離開校園， 正式踏入銀行， 成為一名職場人�，F在回想起，那已經是八年 的事情了。八年前， 在找工作的過程中， 我曾將銀行求職的全過程寫了一篇文章， 放在應屆 生論壇上，后來發現這篇文章被置頂，同時被多家教育機構轉載。當初寫這篇文章的初衷是 記錄自己的求職過程，算是對后來者的學弟學妹有所幫助，同時也算是對應屆生論壇的一個 反饋式感謝。畢竟在這個論壇上看到了很多過來人的經驗介紹，對自己的求職之路也算是有 所幫助的。 閑話不多說，進入今天想聊的主題。八年前的那篇求職文章留了個尾巴（想看原文章的可以 點擊此處鏈接），約定以后有時間給大家說說銀行入職以后的經歷�，F在八年過去，我履行 當初的承諾，希望我的分享對想入銀行和已經被銀行錄取的人能有所幫助。文中文字都是自 己的一些經歷回放和感悟，難免有失偏頗，也希望大家多多指正， 但不要攻擊和指責， 讓我 們一起成長。 先說說我這八年來的職場之路， 我當初被三家國有銀行和一家政策性銀行錄取，最后衡量了 一下， 選擇了現在的這家國有銀行。入行后從基層柜員干起（貌似這是國有大行的慣例，當 然也不能排除有特列的存在） ，先后從事信用卡， 信貸業務， 機關內勤等工作崗位，一線工 作崗位和機關后臺崗位都干過， 算是經歷比較全面的吧， 下面來說說這些年的一些經驗和感 悟。 一、關于工作崗位 我算是經歷工作崗位較多的， 部分人員從入行到現在還是在柜臺干著（且以女生居多），這 個有男女分工方面的區別，也是一個不得不面對的現實。就像是你去銀行辦理業務的時候， 總是希望能見到的是漂亮小姐姐，而不是粗狂的小哥哥。不管在那家銀行，銀行前臺男女比 例中女生都是占多數的， 這算是出于對銀行形象的一個考慮（這時候就能看出來，個人形象 是個雙刃劍）。部分人員工作一兩年后會轉崗客戶經理，做信貸業務（對公信貸和個人信貸）， 還有一部分人就是轉入內勤或者機關。
以上三類人，后續的發展路徑分別是：柜臺小姐姐干的好的升任運營主管或者轉崗理財經理、 客戶經理；客戶經理升任部門負責人直至網點負責人；調至機關的人員會逐步走向部門負責 人，直至管理人員。以上說的都是干的好，干的不好的會一直在原工作崗位待著。 工作建議：努力做好自己的本職工作，不要抱怨工作崗位，態度要積極陽光。做的好了以后， 即使你的上級領導不重用，當你選擇跳槽的時候也會多幾分底氣。（話說， 同樣條件下，領 導還是喜歡工作認真、積極、上進的同志的） 二、關于薪資 你在一入行的時候拿的是實習工資，加之沒有績效分配，收入會是全行收入最少的。 對于這一點你也不用太過郁悶， 畢竟銀行人都是這個走過來的。后期， 收入會逐步提高。銀 行人的收入不可一概而論，收入和你的崗位、所在支行的效益、甚至和你所在城市的發展水 平都有關系。銀行畢竟是企業， 是以盈利為目的地，如果你所在的城市經濟發展水平高，銀 行效益高， 你的收入自然就會相對更高。當然賺到錢以后，分配機制怎么樣也很關鍵。銀行 不同層級之間工資有差別也很正常， 話說那家企業不都是這樣呢！ 總體來說，銀行收入水平是高于你所在地區社會行業水平的，對于一些績效好的分支行，收 入加績效獎金也是不低于當地的公務員和老師，這是一個不爭的事實。股份制銀行不同崗位 的收入水平基本都是優于國有制銀行的，這和體制以及分配機制有關， 當然股份銀行的壓力 也相對更大。 工作建議： 努力提升工作業績， 爭取更好的工作崗位， 才能提高自己的收入。在有能力、有 經驗、有資源的基礎上，同時喜歡富有挑戰和直面壓力的工作狀態的話，跳槽也是一個升職 加薪的快速渠道（這需要綜合考慮， 要慎重） 。 三、關于工作強度 銀行加班是常有的事情， 經常分配各種指標也是常有的事情。所以一旦決定進入銀行業，就 要有接受這種強度的心理準備。你要做好晚上和節假日時不時加班的準備，你不會再有長時 間休假的時間出去旅游度假，你陪家人和孩子的時間相對其他行業要少一些。如果你追求的 是朝九晚五上班打卡、下班就走人的工作，建議你還是要慎入銀行。 當然也不用過于恐慌這件事情， 該有休假和休班還是有的。還有， 如果你不打算好好干了， 下班就走也是可以做到的。 工作建議：適應并學會適當的調節自我，該工作的時候努力工作，該休息的時候就放空自我。 不要有太大壓力，也不能沒有壓力。 四、關于職場學習 不要放棄學習！ 不要放棄學習！ 不要放棄學習！重要的事情說三遍。這是校園走出來的職場 人自帶的天然優質屬性， 不要弄丟了。這里的學習不單單指的是學習規章制度和作業流程， 你還要學習老同志的經驗,學習怎么營銷、怎么維護客戶管理、怎么和上級溝通等等，很多 東西不再僅僅局限于紙面的東西，更多需要學的是人情世故。而人情世故的學習和領悟能力 以及工作能力決定了你能走的多高。業余時間多學習東西也是一個不錯的充實自我的方式， 比如說：考考理財基金職業資格證書、AFP 、CFP、注冊會計等等。很多單位對于職場上的 學習是有相關的制度支持的，你的一些報考費用都是可以報銷的， 甚至還會有獎勵。
五、關于婚姻家庭 老話說的成家立業是有道理的， 要先成家才能更好的立業。很多職場發展的好同事背后都有 一個幸福美好的家庭，家人對于工作的支持很重要。要學會珍惜身邊人，從學校里走出來的 校園愛情要努力往一起走，破除距離阻隔和家庭的阻撓， 學校里的愛情是先看重人后在社會 上磨練現實條件（房子車子），而社會上的感情往往都是工作中碰到的或者相親認識的，大 家第一個考慮都是對方的工作怎么樣，家庭怎么樣，房子車子存款怎么樣，之后再慢慢的建 立感情。這是兩種不同的婚姻家庭建立方式，很多人通過不同的方式建立了屬于自己的幸福。 另外結婚能早別晚， 碰到意中人就結了吧，家庭穩定了才能努力發展事業。當然這不是建議 你草率的對待婚姻。也不要因為年齡大了就找個人匆匆忙忙結婚了，后期過不到一起再離婚， 會對你的工作和家庭造成更大的影響，這種事情在單位里也不少見。 銀行人要不要找同行呢？ 這個仁者見仁智者見智，現實中也有很多同事選擇了同行。選擇同 行的好處是家庭收入高， 有更多的共同語言， 彼此更能理解對方工作上的不容易。缺點是都 很忙， 家庭以及孩子沒有人陪伴和照顧（尤其是對于家里老人年齡大的家庭） 個人建議：結婚固然要看家庭工作等物質條件，但是感覺或者說是感情也很重要，結婚后是 柴米油鹽醬醋茶的磕磕碰碰，如果沒有感情是很難維持下去的。上班工作時間壓力本身就大， 下班以后家庭生活不和諧的話， 會反過來影響你的工作。 六、關于工作心態 想了想， 心態還是放在最后說吧，以免很多人以為我寫的是雞湯文。入行多年見 了很多人職位的升遷，也看到很多人離職很多人入職。很多人報怨工作上的不如意，覺得自 己干的不錯，就是沒有人重視自己， 也有很多人干著干著覺得職場升遷無望便開始混日子， 這些職場心理狀態都要不得。我一直覺得無論是面對工作還是生活，心態都要積極陽光，多 多傳遞正能量， 偶爾可以吐吐槽，但是做事一定積極努力上進，不是為了別人， 而是為了自 己和家人。有人的地方就有江湖和人情世故， 抱怨改變不了什么，只能讓人覺得你負能量太 重而遠離你，對于你的職業發展和工作生活都是不利的。 路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。我們能做的就是做好自己，對得起自己過去和現在的努 力，為自己和家人創造更好的生活 4.14 1108 農業銀行莫斯科子行 面試 2019 屆農業銀行莫斯科子行 筆試面試 筆試 樓主是在北科大筆試的， 一上午 3 小時，分為英語、行測和俄語三塊。
英語難度與 6 級差不多。 行測和各種銀行差不多~ 俄語基本就是專八真題，只有語法單選題和閱讀理解，估計很多年都不換題庫啦，后 來人有時間的話可以看看專八真題～ 樓主前一天晚上看了幾年的專八真題， 但沒看完， 也 沒看閱讀， 就已經中了很多原題了。我覺得如果多看幾年的題，會中得更多呀。 比如說【附件】中這篇， 考了原題。 俄語的試題在機器上顯示，行間距和字號都比較大，閱讀起來不太方便。感覺下翻下 翻下翻怎么這么久了還沒讀完！ 面試 地點：銀龍苑賓 提醒：全程不可以提自己的姓名喲。 （一）14：00-15：00 專業面 先合照， 然后 7 人一組進入（本來是 8 人， 3 號沒來） 。 會議室現場有三位考官， 其中 1 人發問， 2 人記錄；視頻通話到莫斯科子行，那頭還有四位考官。 提問： 1、一號考官發問： 請按順序進行一分鐘自我介紹， 1min。 稍微超時沒打斷， 超時較久會打 斷。 2、二號考官發問： 請談一談你對俄羅斯經濟形勢的看法， 指定 1、4、7 號回答。 追問：近十年來盧布匯率震蕩最嚴重的時候是哪一年？引起本次匯率波動原因是什么？1、4、 7 號優先回答， 如果回答不完善，其他同學可搶答。 3、三號考官發問： 盧布匯率近年來不斷下跌的原因有哪些？指定 2、5、8 號回答。 追問： 誰知道現行的國際油價？ 俄羅斯應該采取哪些措施來改善自身的經濟呢？提示：可從 貨幣政策的角度作答。 4、四號考官發問： 一帶一路倡議的內涵是什么？俄羅斯在一帶一路建設中的角色是什么？ 指定 6 號回答。 追問： 關于一帶一路的內涵有無補充？現在一帶一路框架內有多少國家？ 5、（俄語）提問： 請問你今后五年的職業規劃是什么？指定 1、5、7 號回答。 6、（俄語）提問： 你性格有什么優缺點？ 指定 2、4、6、8 號回答。
（二） 16：00-17：00 綜合面 7 人進入考場，分為 A\B 兩組。 1min 宣讀規則， 5min 讀題并設想自己的觀點，每人 1min 陳述觀點， 10min 本組內討 論并完善方案，每組各 2min 闡述本組成果，15min 雙方辯論并最終只能形成一種方案，5min 最終成果展示。 考題（大意）： 農行現推出兩種 11 月信用卡促銷活動方案： A 組： 分期購車優惠團購，返大禮 和汽車經銷商合作，針對奧迪、沃爾沃、福特等汽車品牌，選取一些爆款低價車型進 行分期付款團購活動。 B 組： 持信用卡赴美旅游立減 4000 元 與指定旅行社合作，持本行信用卡赴美國旅游立減 4000 元。 請支持本組觀點，并且完善具體方案，形成成果。 另外： 據說是 16 進 3 的面試，有 3 位同學沒來參加，所以應該是 13 進 3。本組 7 人，下一組 6 人。 本組成員：1 南開，3 外經貿， 1 北大， 1 人大，1 新西伯利亞國立大學，均為碩士，均學習 俄語， 有同學有經濟學課程背景，有一位同學有一年銀行柜員工作經驗。 另一組成員：1 北師大， 2 上外， 1 外交學院， 1 莫大， 1 南開。 11.14 收到體檢通知啦！
詳細題目和答案可以聯系老師獲取 
別忘記哦
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